NerdScholar Favorites: Kadınlar için MBA Programları

LPS Pink Nerd Favorite friends

İçindekiler:

Aşağıdaki yorum bölümündeki kadın MBA'ler için favori programlarından bahsedin!

Facebook'un Sheryl Sandberg'i, en çok satan kitabı “Lean In” ile kadınlara bir bakış attı. 2013'te yayınlanan hit biyografi (ve daha sonraki kadınları güçlendiren kar amacı gütmeyen), iş dünyasındaki kadınlarla ilgili ulusal bir konuşmayı ve onların nasıl oturmaları gerektiğini anlattı. Tablo, erkek meslektaşlarına eşit başarı seviyelerine ulaşmaya başlar.

“Yalın” sloganı atıldı ve artık dünya çapında konferanslar, derslikler ve çalışma ortamlarında işitilebilir. Ancak iş dünyasında takip eden kadınlarla gerçekten ne oluyor?

Okul Öncesi Okullar Birliği'ne göre, ABD’de ABD’de kazanılan MBA’lerin payı, 2002-03’ten beri yüzde 35’te durgun kalmıştır.

Kazanılan derece sayısında bir hareket eksikliğine rağmen, kadın MBA öğrencilerini destekleyen programlar çoğalmaktadır. Masalardaki koltukların gösterilmeye başlaması sadece bir zaman meselesi. NerdScholar, iş hayatındaki kız öğrencileri desteklemek için ne yapmakta olduklarını duymak için bu hareketin arkasındaki bazı engellerle konuştu. Aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi edinin.

Indiana Üniversitesi

Göreceli olarak küçük bir program olan Kelley School of Business, özellikle kız öğrenciler arasında sıkı sıkıya bağlı bir topluluktan gurur duymaktadır. Idea Kesner, ortalama sınıfın birbirini iyi tanıyan yaklaşık yüzde 30 kadından oluştuğunu söylüyor. Kesner, hepsi de kız öğrenciler için rol model olarak hareket eden, işletme okulu ve yönetimini oluşturan birçok kadından sadece biri. Okul, Kadın MBA grubu ile birlikte, özellikle bayan öğrencilere hitap eden yıl boyunca birkaç program yayınladı (ancak erkekler de katılabilirler). Bu etkinliklerden bazıları, misafir konuşmacılar, tatil ağları partileri, konferans hazırlık toplantıları ve tüm gelirleri hayır kurumlarına bağışlayan popüler bir fakülte açık artırmasına sahip öğlen yemeği içerir.

Kesner, Indiana'nın ilk kez bir kadın dekanı olan sekiz büyük 10 okuldan sadece biri olduğuna dikkat çekiyor. Büyük 10 aslında 14 okuldan oluştuğundan, bu kadın liderlerin yarısından fazlası. Bunun sebebi nedir? Kesner, “Akademide görev süreleri boyunca yükselmek zorundasınız, bu yüzden dekanlar tam olarak ikaz edilmeli ve çoğu zaman araştırma sandalyeleri olmalı. Oraya varmak biraz zaman aldı. Artık kadın dekanlarını ve kadın liderleri yetiştiren daha fazla okul göreceksiniz. ”

Virginia Üniversitesi

Darden School of Business, kadınların kariyerlerinde karşılaştıkları sorunlar ve zorluklarla ilgili konuşmaları kolaylaştırıyor. Business Club'daki Lisansüstü Kadınları, kadın liderleri, okulun öğrencileri için konuşmacı ve danışman olarak hareket etmeye teşvik eder. Ek olarak, okul, Çarşamba 10 adlı bir girişime ev sahipliği yapıyor. Burada yaklaşık on kız öğrenci ve birkaç öğretim üyesi, iş dünyasındaki kadınlarla ilgili bir konuyu tartışmak için ayda bir çarşamba toplarlar. Müfredat tarafında, Darden iş dünyasında kadınlara odaklanmış seçmeli bir sınıf sunuyor. “Darden’in fakültesi, öğrencilerimiz için mükemmel bir rol model olduğu kanıtlanmış bir kadro kadrosu içeriyor,” diyor kıdemli eğitimden sorumlu dekan Erika James.

Güney Metodist Üniversitesi

SMU, asistan dekan John Roeder'e göre, kadınların erkek meslektaşlarına göre daha yüksek başlangıç maaşlarına sahip oldukları ülkedeki ilk 30 İşletme Okulundan biridir. Okuldaki Dallas'ın konumu, üst düzey liderlik ve geniş ağ fırsatları, programdaki öğrencilerin ve özellikle de kadın öğrencilerin başarısına katkıda bulunur. Bu amaçla, son dört Cox MBA öğrenci organı başkanı kadın olmuştur. Cox Tam Zamanlı MBA programından yeni işe alınan şirketlerin bazıları arasında 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oreal, PwC Consulting, Saber, Travelocity, ve Verizon.

Colorado Boulder Üniversitesi

Leeds School of Business, Kadınlara Yönelik Konsey, WILD Zirvesi ve kar amacı gütmeyen MBA Women International ile bağlantılı olan Business in Business kulübü dahil olmak üzere kadın MBA'leri için birçok fırsata ev sahipliği yapmaktadır. Leeds'te, odak “tüm öğrenci” üzerindedir ve çeşitli programlar kariyer danışmanlığı, profesyonel rehberlik ve liderlik fırsatlarını vurgulamaktadır. Kız öğrenciler, bazı öğrenci organizasyonları ve öğrenci hükümetlerinde liderlik rollerine sahiptir. Kadınlar bu noktaları hala okuldayken tutuyor, bu da becerilerine güven geliştirmeye yardımcı oluyor. Okul aynı zamanda tam zamanlı çalışan profesyoneller için tasarlanan bir Akşam MBA programı, yüzde 47 kadınlardan oluşur.

Chatham Üniversitesi

Program müdürü Rachel Chung, Chatham Üniversitesi'nin MBA programının gelecekteki kadın liderleri bir çok yönden desteklediğini ve beslediğini söylüyor. Öncelikle, tüm Chatham MBA öğrencileri, Chatham’ın Kadın Girişimciliği Merkezi'nde ücretsiz ağ oluşturma ve profesyonel gelişim etkinliklerine katılabilirler. İkincisi, tüm gelen Chatham MBA öğrencileri Ulusal Kadın MBA Derneği için bir yıllık ücretsiz üyelik için uygundur. Üçüncüsü, program kadın öğrenciler için güçlü liderlik, müzakere ve risk alma becerilerini geliştirmek için tasarlanan Kadınlar için Yönetici Liderliği adlı eşsiz bir konsantrasyon sunuyor.Son olarak, MBA dersi kapsamında, kız öğrenciler, kadın girişimcilerle müşteri ilişkileri yoluyla danışmanlık becerileri ve iş zekası geliştirmektedir.

Thomas Üniversitesi

Opus College of Business, genç profesyonellerden deneyimli yöneticilere kadar, kariyerlerinin her aşamasında kadınlara kapsamlı ve esnek fırsatlar sunmaktadır. Üniversitenin mevcut MBA öğrencilerinin yüzde 45'inden fazlası kadınlar. Opus'un kadınlar için en büyük programı, birbirlerine ilham veren ve ilerleyen ve topluluğuna geri dönen bir grup kadın olan St. Thomas Women Connect'dir. Çeşitli sosyal etkinlikler ve hizmet odaklı aktiviteler sayesinde, üyeler birbirleriyle iletişim kurabilir ve birbirlerini kişisel ve profesyonel olarak destekleyebilirler.