• 2024-09-19

Güçlü bir LinkedIn Profili Oluşturmanın 5 Anahtarı

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

İçindekiler:

Anonim

Son sınıflar için, göze çarpan bir bina oluşturmak ve korumak LinkedIn profili isteğe bağlı değildir ve hatta şiddetle tavsiye edilir - bu esastır. Bunun nedeni, LinkedIn bir şirkete girmekten veya eski sınıf arkadaşlarıyla iletişim halinde olmaktan daha fazlası içindir. 2014 yılında yapılan bir ankete göre, Jobvite platformunun işe alınmasına göre, işverenlerin% 95'i, potansiyel olarak çalışanlar ile potansiyel olarak arama yapmak ve iletişim kurmak için Linked'i kullanmaktadır.

“LinkedIn'de bir varlığınız yoksa, göz ardı edilme olasılığınız yüksek” diyor, Washington, Bellevue'da Lee Hecht Harrison'da kariyer uzmanı ve LinkedIn uzmanı Rick Sass.

Bu beş stratejiyi kullanarak LinkedIn profilinizi özelleştirin ve işverenlerin sizi bulma ve kiralama olasılığı daha yüksektir. Hayatınızı bir başvuru sahibi olarak çok daha kolay hale getirir.

1. Göz alıcı, açıklayıcı bir başlık yazın

LinkedIn, isminizin altındaki başlığı otomatik olarak mevcut iş ünvanınıza getirir. Bu, tam zamanlı bir okuldaysanız “Öğrenci” olabilir. Daha yaratıcı bir tanımlamayla kendinizi ayrı tutun. “Ohio State Üniversitesi'nde Öğrenci” yerine “Sosyoloji öğrencisi ve geleceğin sosyal hizmet uzmanı” deyin.

Sass, “Kendinizi ne yaptığınızı ve ne yapmak istediğinizi açıklayan isimleri kullanarak kendinizi tanımlayın” diyor.

Müthiş bir ilk işe girmiş olsanız bile, iş ünvanınızı varsayılan olarak almamayı deneyin. “Pazarlama analisti” sizin konumunuzun adı olabilir, ancak “Akılda kalıcı, viral içerikli bir gözle hızlı düşünme pazarlamacılığı uzmanı” sizin için daha fazla şey öğrenmesi gerektiğini belirten bir işe tanıtacaktır.

2. Profesyonel, yaklaşılabilir bir headshot ve arka plan resmi seçin

Sass, “İnsanların bakacağı ilk şey görseldir” diyor. Arka plan resminiz ilgi alanlarınızı paylaşma fırsatıdır: Açık havadaysanız kayak veya yürüyüş yapmak için en sevdiğiniz yerin manzara fotoğrafını veya spor yapmayı seviyorsanız bir beysbol pırıltısı seçin. Fotoğrafı kendiniz çekerek veya Flickr’in Creative Commons veritabanından seçerek olası telif hakkı sorunlarından kaçının - ideal olarak yalnızca "ticari kullanıma izin verilen" lisanslı bir fotoğraf çekinerek dikkatli olun.

Profil fotoğrafın daha da önemli. Sass, işe alım yapanların, LinkedIn'de bir headshot'ınız varsa, profesyonel deneyimlerinizde aşağıya doğru kaydırma ve okuma olasılıklarının% 70 daha yüksek olduğunu söylüyor. Başınızı ve omuzlarınızı beyaz bir arka plana dayanmalıdır. Gülümsediğinden emin olun; İşe alımcılar bilinçaltında kendilerini düşünürler, “Severim takımımda mutlu, gülen, cana yakın insanları istiyorum” diyor Sass. Sass’ın kendi profiline bir model olarak bakın.

3. "Özet" bölümünüzde anahtar kelimeler kullanın

Özeti, LinkedIn'i bir özgeçmişten daha iyi kılan şeydir: benzersiz eğitim ve mesleki deneyimlerinizi işverenler için zorlayıcı bir anlatıma çevirebileceğiniz bir yer.

Sass, “Özgeçmişinizden farklı olarak, özetinizin temelde kişiliğiniz hakkında biraz bilgi vermesi gerekiyor” diyor.

İşverenlere ne yapmayı sevdiğini, şimdi ne yaptığınızı ve bir daha nereye gitmek istediğinizi söyleyin. Bir grafik tasarım işi arıyorsanız, “Dijital ürünleri kullanıcılara sunmak için tasarım kullanmayı seven, işbirlikçi, düşünen bir düşünürüm.” Kolej deneyiminizden uzmanlık kursları gibi önemli noktaları ekleyin Aldın, spor yaptın ya da liderlik ettiğin kulüpler. Sass, özetinizi daha okunaklı hale getirmek için birkaç kısa paragraf şeklinde biçimlendiriyor.

En önemlisi, özetinizin altındaki "Uzmanlık" adlı bir bölüm eklemenizi tavsiye eder. İşverenler, işe alım yaptıkları sektöre özel anahtar kelimeler kullanarak, LinkedIn'deki potansiyel iş adaylarını aramaktadır. İşverenlerin iş tanımlarında, işe alım yapanların kendi profillerinde ve size benzeyen aday profillerinde arama yapabilecekleri anahtar kelimeleri bulun. Örneğin, pazarlamada çalışıyorsanız, özetinizin alt kısmı şunları okuyabilir: “Uzmanlıklar: dijital pazarlama, sosyal medya pazarlaması ve veri analizi.” Sass'ın profili, bir anahtar kelime ağır bölümünü de içerir.

4. Aktarılabilir becerileri gösterir

“Deneyim” bölümünüz geleneksel özgeçmişe en yakın olan bölümdür. Şu ana kadar tüm işlerinizi (hem tam hem de yarı zamanlı) ve gönüllü deneyimlerinizi listeleyeceksiniz. Özetiniz ve başlığınızdan sonra Sass, işverenlerin aday aradığı sırada, deneyim bölümünüzdeki başlıklar, LinkedIn’in sonuçlarındaki en önemli faktörlerdir.

Yaptığınız her iş hakkında özgeçmişinizde olduğundan daha fazla ayrıntıya girebilirsiniz ve “I” yi kullanmak ve biraz daha sohbet tonunu korumak için Tamam. Sass, alanınız dışındaki işleri veya hatta uygun görünmeyenleri de dahil etmekten korkmaz. Sass, bir dadı veya kamp danışmanı olarak çalışmış gibi. Bu pozisyonlarda geliştirdiğiniz beceriler ve istediğiniz işe nasıl uygulanacakları konusunda güvenle konuşun.

5. Ölçülebilir başarıları göster

İşverenlere neyi iyi yaptığınızı söylemek harika, ancak belirli, sayısal başarılar genellikle sözcüklerden daha fazlasını söylüyor.İşverenlere işinizin nasıl bir etki yarattığını gösterin: Belki de yerel bir butikte ayakkabı satan yaz işinizde bir satış hedefini aşmış olabilirsiniz veya üniversite takip bürosunda sosyal medya yöneticisi olarak Twitter takipçilerin sayısını artırdınız. Sass'ın profili, yüksek müşteri değerlendirmelerinin bir örneğini içerir:

LinkedIn ayrıca deneyim bölümünüzdeki çalışmalarınızın örneklerine bağlantılar yerleştirmenize de olanak tanır. İster bir film dersi için yaptığınız bir video olsun, isterse stajınızın sonunda verdiğiniz bir sunum olsun, her bir projeyi geliştirirken hangi bölümde oynadığınızı konum açıklamasına ekleyin. İş örnekleri, LinkedIn'deki son mezunların denizinde kendinizi öne çıkarmanın başka bir yoludur.

Sass, LinkedIn'in potansiyel bir işe hangi değeri kattığınızı göstermesi için gereken alanı ve esnekliğinden yararlanın.

“Geleneksel olarak işe alım yöneticileriyle pazarlamayı zorlamak zorundasınız” diye açıklıyor, özgeçmişinizi önünüze almak için size kalmış demektir. “Bu pazarlama çekin. Seni bulacaklar ve onlara çalışmalarından örnekler veriyorsun ve neden bu konuda iyisin? ”

Brianna McGurran kolejden sonra eğitim ve yaşamı kapsayan bir personel yazarıdır. Investmentmatome . Onu takip et heyecan .

İStock; LinkedIn ile ekran görüntüleri.


Ilginç makaleler

Kilometre Taşları İşinizi Gerçek Bir Plan Yapın |

Kilometre Taşları İşinizi Gerçek Bir Plan Yapın |

Bu makale “İş Başlangıç ​​Kılavuzumuz” un bir parçasıdır - seni çabucak sürecek ve koşacak! Kilometre Taşları Kilometre Taşları tablosu iş planınızda en önemli olanlardan biridir. Plan, gerçek bütçeler, son tarihler ve yönetim sorumlulukları ile pratik, somut terimler haline getirir. Bu…

İş Planını Ne Dile Getiriyor? |

İş Planını Ne Dile Getiriyor? |

Bir iş planının değeri nedir? Kararlar. Aksiyon. İş planınıza nasıl kararlar ve eylemler inşa ediyorsunuz? Kilometre Taşları

Kilometre Taşları İşinizi Gerçek Bir Plan Yapın |

Kilometre Taşları İşinizi Gerçek Bir Plan Yapın |

Gerçekte neler olacağını planlamak için bir kilometre taşları tablosu kullanın. Burada basit bir örneğim var. Ne olduğu, ne zaman başladığı, ne zaman bittiği, ne zaman bittiği, bütçenin ne olduğu ve - bu örnekte en azından - hangi bölümün sorumlu olduğu bir listeden çok daha fazla değildir. Bana göre…

Başlangıç ​​Riskinizi En Aza İndirme: Kısmi Başlama |

Başlangıç ​​Riskinizi En Aza İndirme: Kısmi Başlama |

Bir iş kurmak risklidir, ancak riskinizi en aza indirebileceğiniz yollar vardır. . Örneğin, işlerinizi yarı zamanlı olarak başlatarak suları test etmeyi düşünün. Şu anda tam zamanlı bir pozisyona sahipseniz, çoğu insan için kendi zamanınızda işinizde çalışarak işe başlayabilirsiniz,…

Ayna, Ayna, Duvarda: Ne Başlangıç? |

Ayna, Ayna, Duvarda: Ne Başlangıç? |

Çok sorduğum başka bir soru. Başlamak için iyi bir iş nedir? Başlamak için iyi işler varmış gibi. Herhalde, insanlar başlangıçta iş türleri hakkında listeler, uzmanlar bile yaparlar. Geri dönüp kontrol eden var mı? Bu blogda ara sıra öneriler getirdim. Ve…

Hafta Ortası Esin Kaynağı: Girişimcilerden ve Etkisizlerden 10 Motivasyon Yapmanıza Sunuyoruz |

Hafta Ortası Esin Kaynağı: Girişimcilerden ve Etkisizlerden 10 Motivasyon Yapmanıza Sunuyoruz |

Pazartesilerinizi unutun ЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќЂќ why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why why