Kadınların Sahip Olduğu İşletmeler Engelleri Aşabilir

Rita Cheng tarafından

Rita hakkında daha fazla bilgi edinin Investmentmatome’in bir danışmana sorun

Kadınlara ait işletmeler yükselişte. Ulusal Kadınlar İş Konseyi'nden alınan bir rapora göre, 2002 ile 2012 arasında, kadınların sahip olduğu şirketlerin sayısı% 20, ulusal ortalamanın iki katı bir% 20 oranında artmıştır.

Bu istatistik, kulağa güneşli geliyor, ancak bir işe başlamak, bir kapıya “açık” bir işaret koymak kadar basit değil ve zorluklar kadın girişimciler için çarpılıyor. İşte birkaç önemli engel:

Sermaye eksikliği

Kadınlar, NWBC'ye göre ortalama 75.000 dolarlık ortalamaya kıyasla, işlerini erkeklerin yaklaşık olarak yarıya kadar sermayesi ile başlatıyor. Erkek iş sahipleri de gerekli sermayeyi artırmakta sıkıntı çekiyorlar, ancak sanayiye özgü faktörler süreci birçok kadın için daha da zorlaştırıyor. Örneğin, kadınların hizmete dayalı veya perakende işletmelere başlaması erkeklerden daha olasıdır; bu da örneğin daha az çalışanı ve daha az yükü olabilen yazılım şirketlerinden daha büyük operasyonel maliyetlere sahip olma eğilimindedir. Bankalar genellikle başlangıçtan itibaren yüksek maliyet-kâr oranlarına sahip işletmelere borç vermekte tereddüt etmektedirler.

>> DAHA FAZLA: Kadınlar için en iyi iş kredisi seçenekleri

Özgeçmiş boşluk

Bazı kadınlar için başka bir tökezleme bloğu, yönetim veya yönetici düzeyinde iş tecrübesi eksikliği. Kurumsal işe alımda ve ilerlemede ortaya çıkabilecek her türlü cinsiyet yanlılığı dışında, birçok kadın işyeri sahibi, bir aile kurmak için zaman harcadı ve insanların kariyerlerinde büyük atlayışlar yapmaya başladıkları zamanlar işgücünden çıkardılar. Bu nedenle, birçok kadının geçmişi, bankacılarla ve diğer karar vericilerle yankılanmıyor ve küçük işletme kredileri ararken onlara karşı çalışabilir.

Toplumsal baskılar

Kadın müşterilerim, iş dünyasına geldiğinde, genellikle belirli bir saldırgan zihniyete sahip olmaları gerektiğini düşünüyor. Genç kızlara yeteneklerine güvenmelerini öğretiyorum: Bir işi yönetmek, kim olduğunuzu unutmamak anlamına gelmez, bunun yerine iş anlayışınızın en iyi yönlerini ortaya koymak anlamına gelmez.

Flip tarafında, bazı kadınlar reddedecekleri korkusuyla ihtiyaç duydukları kredi miktarını talep etmemektedir. Güvenli çalmak, daha az başlangıç ​​sermayesinin güvence altına alınmasına neden olabilir.

Bu engellere rağmen, kadınların rüya işlerini kurmak için ihtiyaç duydukları desteği ve küçük işletme finansmanını elde etme yolları vardır.

İş planınızı parlatın

İş liderlik deneyiminiz bir özgeçmişte parlamazsa, deneyiminizi ve yeteneğinizi başka bir şekilde sergilemek önemlidir. Bunu iş planının sanatına hakim olarak yapabilirsiniz.

Tüm borç verenler her kredi başvurusu ile bir iş planı gerektirir. Bir yönetici özeti, şirket tanımı, mali projeksiyon beyanları, piyasa analizi ve nakit akışı ve bilançosu içermelidir.

Yatırımcılar ve borç verenler, yüksek iş gücü veya tesis maliyetleri gibi yüksek yük gerektiren işletmelere hayır demesi gerekçeleri arıyor olacaklar. Düşüncelerinizi ve analizlerinizi işinize soktuğunuzu ve işçilik ve tesis maliyetlerini düşük tutacağınızı gösteren bir plana sahip olduğunuzu söyleyin.

Alternatif finansman ve kaynakları bulun

Müşterilerimden biri kredi için geri çevrildiyse, onu crowdfunding gibi küçük kredileri veya kaynakları düşünmeye teşvik ediyorum. Küçük İşletmeler İdaresi ayrıca, devlet kredileri veya hibeleri ve melek veya risk sermayesi finansmanı gibi banka kredilerine alternatifler hakkında bilgi sahibidir.

İşletme kredisi başvuru sürecinde desteğe ihtiyacınız varsa, kadınları iş planlarını geliştirmelerine yardımcı olabilecek danışmanlarla bağlantı kuran kâr amacı gütmeyen kuruluş Puanına başvurun. Ulusal Kadın İş Ortakları Derneği de değerli kaynaklar ve kadınların ağ oluşturup danışman bulmak için kullanabileceği bir üyelik rehberi sunuyor.

Ulusal Kadınlar İş Konseyi, iş dünyasındaki kadınlarla ilgili haberlerin yanı sıra istatistik ve araştırma verilerine de sahiptir.

Bir işe başlamak asla kolay değildir ve kadınlar erkeklerden daha fazla zorluklarla karşı karşıyadır. Ancak kararlılık ve analitik bir yaklaşımla, işletmelere sahip kadınlar bu engellerin üstesinden gelebilir ve uçabilirler.

Rita Cheng, Rockville, Maryland'deki Blue Ocean Global Wealth'in baş yöneticisi.