Brianna'ya sor: Nasıl bir promosyon alırım?

“Brianna'ya Sor”, 20'li şeyler için bir Soru-Cevap sütundur. Paranın nasıl yönetileceğine, iş bulmaya ve öğrenci kredilerini nasıl ödeyeceğinize dair sorularınızı yanıtlamak için buradayım - hiç kimse bize üniversitede nasıl bir şey yapılacağını öğretmediği gerçek dünyadaki tüm şeyler.

Bu cuma, 27 Mayıs günü sabah 2'de. Doğu zamanı, Brianna'ya mesaj soruları sor! #NerdChats: Life After College, A Plus ve Investmentmatome tarafından ev sahipliği yaptı. İlk iş ve daire bulmak, bütçe oluşturmak ve öğrenci kredilerini ödemek için para uzmanlarından ipuçları alın. Güncellemeler için @Investmentmatome'i takip edin.

Bu haftaki soru:

Bir yıldan fazla bir süredir işimdeydim, yukarı çıkıp daha çok para kazanmak istiyorum. Terfi nasıl alabilirim?

Burada, gerçek dünyanın Vahşi Batı'sında, sabırsızlıkla beklemek yok. Sıkı çalışmanızın sona ereceği ve kumsalda uzanıp güneşin tadını çıkararak ve parlak geleceğinizin vaadiyle ilgili bir bitiş tarihi yoktur.

Bir promosyon, bir iş mezuniyetine benziyor. Ancak bunu kendi programınızda gerçekleştirmeniz gerekecek ve bunun yerine floresan ofis aydınlatması altında kutlayacaksınız.

İşe birkaç gün veya hafta sonra terfi etmeyeceksiniz ve minnettarız, bizler bunu gerçekten beklemiyoruz. Ancak araştırmalar, 20'lerde işinizde ilerlemenin çok önemli olduğunu gösteriyor, bu yüzden motivasyonunuz - ve ücretleriniz - durgun değil.

Pennsylvania Üniversitesi'nden Wharton School'daki yönetim profesörü Matthew Bidwell, “Yaşam boyu kazançlarınızın büyük bir oranının 20'lerinizde gerçekleştiğini görüyoruz” diyor. “20'li yaşların ortalarında iseniz ve iki veya üç yıl boyunca aynı şeyi yapıyorsanız, bu aslında bir problemdir.”

Şimdi size bu promosyonu sunalım. İşte nasıl.

1. Adım: Finaller haftası gibi çalışın

İşinizin farkına varmak için her gün onu öldürmelisiniz. Bu, banyo molalarını atlamak ya da asla bir gün izin almamak anlamına gelmez. Son sözlerle buluşarak, söz vererek, profesyonelce hareket ederek ve iş sonuçlarınızı göstererek güçlü bir şöhret oluşturmak anlamına gelir.

İhtiyacı doldurmak için gönüllülük yaparak kendinizi öne çıkarın. Ekibinizin yeni çalışanlar yetiştirmek için düzenli bir yoldan yoksun olduğunu fark ederseniz, bir başlangıç ​​kılavuzu oluşturun. Pazarlama e-postalarınızın yeni sürüme geçmesi gerekiyorsa, şık haber bülteni şablonlarını araştırın ve patronunuza birkaç fikir sunun.

Yardımınıza, şirketinizin en iyi şekilde çalışmasına yardımcı olma ruhuyla saygı gösterin ve katkılarınızın patronunuz tarafından görülebildiğinden emin olun. Ek görevler üstlendiğinizde ve bunlara göz attığınızda, daha fazla sorumluluk üstlenebileceğinizi ve yöneticinizin size daha fazlasını emanet etmesi için güvenli bir bahis olduğunu gösterirsiniz.

Bidwell, “En kolay terfi kararları, birisinin daha üst düzey işi yaptığı yerlerdir” diyor.

2. Adım: Bir sonraki rolünüzde ne istediğinizi bilin

Birçok şirket düzenli aralıklarla çalışanları teşvik etmediğinden, nereye gitmek istediğinizi öğrenmek ve oraya ulaşmak için bir plan yapmak size kalmıştır. Bu hem şirket içinde hem de dışında ağ iletişimi anlamına gelebilir. Şirketinizdeki üst düzey çalışanlara, eski patronlara veya mezunlarınızdan kolejinizdeki kariyer yollarıyla ilgili sorular sorun ve bir sonraki adımın ne olacağı hakkında genel bir fikir edinebilirsiniz.

Kar amacı gütmeyen bir kuruluşta iletişim asistanı olduğunuzu varsayalım, ancak uzun vadeli hedefiniz dış ilişkiler müdürü olmaktır. Para toplama hakkında bilgi edinmek için yönetici olarak deneyime ya da geliştirme deneyimine ihtiyacınız olduğunu biliyorsunuz. Bu yönlerden birinde gitmeyi seçin, bu arada üstlenilecek sorumlulukların ne olduğuna karar verebilirsiniz.

Her iki durumda da patronunuza kariyer hedefleriniz hakkında bilgi verin ve bir kariyer geliştirme planı oluşturmak için birlikte çalışın. Üzerinde çalışmak istediğiniz becerileri, nasıl yapacağınızı ve ilerlemeyi kontrol ettiğinizde ekleyin. Yöneticiniz, kariyerinizin sahipliğini aldığınızı görecek ve şimdi hedefinize uyan bir konum gelirse artık radarında olacaksınız.

3. Adım: Davanızı yapın

Kendi boynuzunuzu parçalama fikri sizi şaşırtabilir. Ama kimse onlara söylemediğiniz sürece üst düzey bir çalışanın kim olduğunu bilmeyecek, bu yüzden patronunuzun kazancınızı olduğu gibi kazanması önemlidir.

Müşteriden özellikle minnettar bir e-posta gönderin veya güçlü satış numaralarınızla haftalık bir mahsup notu gönderin. Gurur duyduğunuz girişimler ve iş arkadaşlarınızdan gelen olumlu yanıtlar için e-posta hesabınızda bir etiket veya klasör oluşturun. Bir promosyon isteme zamanı geldiğinde şirkete değer kattığınız birçok katı örnek var.

Şirketinizde ilgilendiğiniz bir açılış var mı veya mevcut işinizde bir seviye yukarı çıkmaya hazır mısınız, doğrudan olun. Patronunuzun dikkate alınmasını istediğinizi ve rol için neden doğru olduğunuzu bildirmek için bir toplantı planlayın. Eğer bir gerginlikse, belki bir deneme temeli üzerinde başlayabilir veya ilk birkaç ayda hızlanmak için bir antrenman planında patronunuzla birlikte çalışabilirsiniz.

Umarım aniden olmayacaktır, çünkü şimdi patronunuzla kariyer hedefleriniz hakkında konuşacaksınız ve seçtiğiniz rol için sizi bekleyen ekstra sorumlulukları üstleneceksiniz.Davanızı ve maaşınızı müzakere etmeniz gerekecek, ancak arkanızdaki tüm planlamalar ile bunu elde ettiniz.

[email protected] için postgrad yaşamıyla ilgili bir soru gönderin ve en iyi cevabımı geri yollayacağım. Bunu ileride bir sütuna ekleyebilirim ve sonra ünlü olacaksınız. Sırala.

Brianna McGurran, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de çalışan bir yazardır. Onu Twitter'da takip edin: @briannamcscribe.

Bu makale Investmentmatome tarafından yazılmıştır ve aslında Forbes tarafından yayınlanmıştır.