2013'Te Pişmanlık Olmadan Nasıl Belirleyici ve Lider Olunur |

Bu yazı daha önce Forbes.com'da yayınlandı.

Bir iş yürütmenin, liderliğin daha olumlu deneyimleriyle birlikte bir sürü baş ağrısı ve endişe getirdiğini biliyoruz. Her gün başarınızı ve çalışanlarınızın başarısını etkileyen kararlarla dolu gibi görünüyor. Bu yeni kamyonu almalı mıyım? Başka bir çalışan mı tutuyorsun? Çalışmayan bir çalışanı kovmanız mı gerekiyor? Yeni bir pazarlama kampanyasına yatırım yapmalı mıyım? Daha fazla envanter sipariş etmelisiniz? Daha ne kadar? Ürünlerinizi ve hizmetlerinizi çok yüksek fiyatlandırıyor musunuz? Çok düşük? Ve ondan sonra….

Eğer başını sallarsan ve bir mide ağrıyorsan, sadece bunu okumaktan acı çekiyorsan, sen ve ben de benzer zorluklarla karşılaşırız. CEO olarak, işimizin başarısını günlük olarak etkileyen çok sayıda karar noktası ile karşılaşıyorum. Bazı kararların diğerlerinden daha fazla etkisi vardır. Bazıları yapmak kolay olsa da, diğerleri sadece çok zor. Yine de, bir karardan kaçınmak veya geciktirmek cazip gelse bile - işim ve akıl sağlığımın belirleyici olması için neredeyse her zaman daha iyi olduğunu öğrendim. İyi bir liderlik, bilgiyi eline alma, herhangi bir eksik bilgiyi hızlı bir şekilde toplama ve değerlendirme ve üzerinde çalışılabilecek bir sonuç çıkarma becerisi ile kanıtlanmıştır.

Karar verme sürecinin liderlerden beklediğimiz nihai teslim edilebilir olduğuna inanıyorum. Lider olarak, karar vermeyi ve ileride öğrenmem ve geliştirmemde bana yardımcı olacak denklemin bir parçası olarak hataları kabul etmeye çalışıyorum. Şirketimin ilerlemesini ve aynı zamanda eğlenmesini sağlamanın tek yolu, pişmanlık duymadan öncülük etmektir.

Yeni yıl başladığında, benimle ilgili olarak öğrendiğim liderlik hakkında neler öğrendiğimi sizlerle paylaşmak istedim. iyi bir gece uykusu. Bu ipuçlarının 2013 senesinin pişmanlık duymadan liderlik yapmanıza yardımcı olacağını ümit ediyorum.

Önümüzdeki plan Yılın başlangıcı, hedefleri belirlemek için mükemmel bir zamandır. Bu, bir satış tahmini ve bir bütçe ile birlikte iki ila beş stratejik hedefin bir araya getirilmesi anlamına gelir. Bir plana sahip olarak, önceliklerimin nerede olduğunu biliyorum ve kararlarım şirketin onlara ulaşmasına yardımcı olacak şekilde düzenlenebilir.

Rakamlarınızı bilin. Tüm anahtar numaralarınızı öğrenin. Birçok kişi bu Anahtar Performans Göstergelerini veya KPI'ları çağırır. Evet, bu kulağa sıkıcı geliyor ve sayılar korkutucu olabilir - ancak Cash King'dir ve nakit akışınızı oluşturmaktan kaynaklanan maliyetli bir hatayı önlemek istersiniz. İşte birçok işletme KPI'sı vardır:

Ödeme almak için gereken ortalama gün sayısı (Alacaklar veya A / R)

• Nakit bakiyesi
• Kâr marjı
• Çalışan başına satışlar
• YG ya da Yatırımın Geri Dönüşü - gerçekten sizin harcamalarınızdan satış yaptığınızdan emin olmak için pazarlama dolar harcadığınızda kullanılır

Haftalık / Aylık raporlar. Gerçekte ne ile planladığınızı karşılaştırın. Karşılaştırma, sorunları hızlı bir şekilde belirlemenize ve bunları düzeltmek için doğru kararları vermenize yardımcı olacaktır.

Takım Oluşturma Kendinizi akıllı, yetenekli insanlarla kuşatın. Doğru bilgileri almanıza ve doğru kararları almanıza yardımcı olurlar. “A” oyuncuların hepsi sonuçlarla ilgilidir ve aynı zamanda ölümüne “evet” demek değildir. Onlar sıkı ve akıllı çalışacak ve ne düşündüklerini söyleyecektir - tam olarak ne kadar iyi ve kararlı bir liderin ihtiyacı vardır. Kendinizle başaramazsınız.

Mutlu olun. Evet, bunun bir ses geldiğini biliyorum, ancak bir işletme yürütmekten mutlu olmanız ve başarınızı etkileyen kararlar alabilmeniz için çok mutlu olmanız gerekir. Mutlu insanlar daha iyi liderler yapar ve mutlu insanların daha az pişmanlığı vardır. Her zaman her şeyi doğru anlamayacaksın. Ama eğer akıllı olursanız ve işinizi yönetir ve yönetirseniz, oradaki diğer işletmelerin% 80'inden daha iyi durumda olursunuz.

Benim için çalışan çözümleri paylaştım ve sizin için neyin işe yaradığını duymak isterim. Hangi uygulamalar liderliğinizi geliştirmenize yardımcı olur? 2013 yılında pişmanlık duymadan ne gibi değişiklikler yapabilirsiniz?