Holding Şirket Tanımı ve Örnek |

Nedir:

A holding şirketi başka bir şirkette kontrol sahibi olmak veya kontrol etmek için yeterli hisse sahibidir. Şirketin yönetimi ve operasyonları. Farklı yasal yargı alanlarının teknik olarak bir holding şirketini neyin oluşturduğuna dair farklı kuralları vardır.

Nasıl çalışır (Örnek):

Diyelim ki, Şirket ABC sermayeyi arttırıyor ve hisselerinin% 55'ini XYZ'e satmayı kabul ediyor. 1 milyar dolar nakit ve borç geri dönüşü. XYZ ve Company ABC şirketi ayrı kuruluşlar olarak kalmıştır ve ayrı yönetim ekiplerine sahiptir, ancak XYZ Şirketi, Şirket'in ABC hisselerinin% 55'ine sahip olduğu için oy verebilir, ancak pay sahiplerinin geri kalanının isteklerini büyük ölçüde geçersiz kılar. Buna göre, yönetim kuruluna kimin seçildiğini ve yönetim kurulunun şirketi yönetmek için çalıştığı ve aynı zamanda şirketin daha fazla sermaye biriktirip yükseltmediği ve işletme yönünü değiştirip değiştirmediği konusunda muazzam bir kontrole sahiptir.

Neden Önemlidir?

Holding Şirketler genellikle bir ebeveyn ve birkaç bağlı şirketten oluşur. Bazı durumlarda holding şirketleri belirli bir piyasayı tekelleştirmeye çalışıyorlar. Bunu, yatay entegrasyon yoluyla yaparlar, bu sayede holding şirketi bir dizi rakip satın alır veya dikey entegrasyon yoluyla, holding şirketinin bir ürünün yaşam döngüsünün her aşamasında işletmeleri satın alır (yani, tedarikçilerin, distribütörlerin, toptancıların ve perakendecilerin Çoğu durumda, bir holding şirketinin tüm bağlı şirketleri holding şirketinin diğer işletmelerinden bağımsız olarak faaliyet gösterir (bağlı şirketlerin yöneticileri holding şirketindeki yöneticiler için çalışsa da).

Holding şirketlerinin bir avantajı; Genellikle çok çeşitlendirilmiş işletmeler olduklarını (bazıları bir ya da iki endüstriye bağlı olsalar da). Bu çeşitlilik ve paylaşılan veya azaltılmış maliyetlerin getirdiği verimlilikler, holding şirketlerini tek bir pazarda veya nişte çalışan şirketlerden daha az riskli işletmeler haline getirmektedir.

Bununla birlikte, holding şirketleri yönetmenin zor olduğu kadar büyük olma konusundaki gerçek zorluklarla karşı karşıyadır. verimli. Aynı zamanda, her bir satın alma ile beklenen maliyet tasarruflarını gerçekleştirmekte başarısız olurlar. Bu, yönetim sorununu daha da kötüleştiren ve hissedar getirilerini azaltan bir odak eksikliğine yol açabilir. Bu da, holding şirketlerinin iştirakleri genellikle tek başına var olan kurumlara "devretmesi" nedenidir.