Donanım Perakende Franchise İş Planı Örneği - Yönetim Özeti
Best Franchises for Veterans? Beware!
İçindekiler:
Yönetim Özeti
Hisarlik Hardware yönetilecek Hector Priamson tarafından günlük olarak. Zamanının% 100'ünü bu girişime adayacaktır. Bu girişimde Hector, Penthesilea Thracian ve Glaucus Sarpedon'a katılan iki önemli çalışan var:
Hisarlik , toplamda 17 çalışan, toplam tam zamanlı ve diğerlerinin yarı zamanlı olmasını bekler
7.1 Örgütsel Yapı
Hisarlik Donanımı yönetilecek, organize edilecek ve Hector Priamson tarafından yönetilecek. Şirketin üç kilit çalışanı olacak: Hector, Penthesilea (Penthe) Trakyalı ve Glaucus (Glus) Sarpedon. Bu üçü birbirlerini çok iyi tanıyor, Penthe ve Glus geçmişte Hector için oarsports endüstrisinde çalıştı. Gelecekte paha biçilemez olacak olan bu girişime benzersiz bir beceri seti getiriyorlar.
Şirket, başkan olarak Hector Priamson ile birlikte düzenlenecek. Tüm mali işler, envanter yönetimi, nakit yönetimi, kasiyer personelini yönetme, reklam, pazarlama ve Yapı Taşları ile günlük temastan sorumlu olacak. Hector ayrıca tüm iş konularının üstünde kalmak için avukatlar ve muhasebeciler ile ilişkilere sahip olacak. Ayrıca, o da kiralama işinin günlük operasyonunu yönetecek. Bu çok gibi gözükse de, bunlar Hector'un uzun yıllar boyunca birçok farklı şirket için gerçekleştirdiği rutin görevler. Hector kadar iyi, hepsini yapamaz. O, iki eski çalışanına güveniyor.
Penthesilea Trakya, 30 yılın daha iyi bir parçası için oarsports işinde. Bir değişiklik istiyor ve Hisarlik Donanımı , aklında olan şey. Penthe ekipleri yönetdi, programları geliştirdi ve çalıştırdı. Tecrübesi, 1981 Salamis 500'ü, Al-Cibiades'in Çanakkale Yarışı'ndaki trireme mürettebat şefi olarak kazanmasına yol açtı. Programlarında mutlak hesap verebilirlik isteyen büyük şirketler ve üreticilerle birlikte çalışan Penthe, bunun üstesinden gelmek için getirilen galiydi. Son 5 yılda, mekanik becerilerini güzel bir şekilde tamamlayacak benzersiz bir yetenek daha ekledi; misafirperverliği. Penthe Corinth Racing'in misafirperverlik programını yönetmiştir. Bu iş gerçekten insanlara bakmak ve harika bir hizmet sunmak için çok önemli bir şeydi, Hisarlik Hardware için paha biçilemez bir beceri.
Glaucus Sarpedon, Hattusili Üniversitesi'nden mezun olan son derece güdümlü bir genç. Glus oarsports'ta çalışmak istediğine karar verdi. Fikrini yerine koyduğunda, işte tam olarak bittiği yer burası. Misafirperverlik alanında çalıştığı Dardanelles Racing'e katıldı ve bu yeni rol için gerekli olacak değerli hizmet kalitesini de kazandı. Ayrıca tam misafirperverlik filosunun taşınması, kurulması ve hizmet edilmesi sorumluluğu da vardı. Onunla birlikte getireceği mekanik yetenekleri var. Glus ayrıca Takım Koordinatörü rolünü de doldurdu, bu rol örgütün “kurucusu”. Ekibin neye ihtiyacı olacağını, ne zaman ihtiyaç duyacağını ve ne kadar ihtiyaç duyacağını tahmin etmekten sorumluydu. Glus, şirkete çok büyük bir varlık olacak.
Bu kişilerin her birine kendilerine atanacak bölümleri ve bölümleri yönetmelerine yardımcı olacak bir personeli var. Doğrudan onlara rapor verecek personelin işe alınmasından sorumlu olacaklar. Hisarlik Donanımı ayrıca başarılı departmanları ve departman satışlarının büyümesini ödüllendiren bir teşvik planı geliştirecek. Hector Priamson'un sahip olduğu tecrübe ve güven, bu iki bireyde işlerini yönetmeye odaklanacaktır.
7.2 Yönetim Ekibi Boşlukları
Bu girişimdeki deneyim veya bilgi birikimindeki potansiyel boşlukların gözden geçirilmesi göze çarpan bir zayıflık göstermemektedir. Hisarlik Donanımı Aşil topuğu, gerçek donanım deposu iş deneyiminin eksikliğidir.. Üç kilit birey bu doğrudan deneyime sahip değilken, Yapı Taşları kooperatif organizasyonundan elde edilen talimat, eğitim ve uzman desteği üzerine yoğunlaşacaktır. Yapı Taşları üyelerine başarılı olmalarına yardımcı olmak için kendi deneyim ve bilgi birikiminden geçme.
7.3 Personel Planı
Personel planı Yapı Taşları ile birlikte geliştirildi ve bazı milletvekillerine danışıldı Çatalhöyük'teki Konya Yapı Taşları Donanımı
Plan geliştirildi, böylece her zaman en az 2 yönetici, 1 kasiyer ve 2 uzman görev aldı. Bir seferde çalışan ortalama kişi sayısı, yoğun cumartesi günleri için 5.5 ile 7.1 arasındadır. Tüm çalışanlar yazarkasaları çalıştırabilecek bilgi ve beceriye sahip olacaklar
Hector Priamson, Penthesilea Trakya ve Glaucus Sarpedon aşağıdaki tabloda yer alan temel ücretle başlayacaklar. Kasiyerlere saatte 7-8 dolar ödenecek. Tam zamanlı uzman personel, saatte 9 ile 10 dolar arasında bir ücret ödeyecektir. Diğer yarı zamanlı yardımlar saat başı 6 $ ödenecektir.
Bu rollerin çoğunu doldurabilecek bir emekli "kullanışlı adam" havuzu olduğu hissedilir. Saat başı 6 dolarlık çalışanların lise veya kolej çocukları olduğu düşünülmektedir.
Çalışan işe alım Ocak ayında başlayacak, Şubat ayında eğitim başlayacak ve Mart ayında çalışacaktır.
Personel Planı | |||||
Yıl 1 | Yıl 2 | Yıl 3 | Yıl 4 | Yıl 5 | |
Başkan (Hector Priamson) | 55.000 $ | 60.000 $ | 65.000 $ | 70.000 $ | 75.000 $ |
Genel Müdür (Penthesilea) Trakya) | 40.000 $ | 45.000 $ | $ 50,000 | $ 55,000 | $ 55,000 |
Yrd. Genel Müdür (Glaucus Serpadon) | 35.000 $ | 40.000 $ | 45.000 $ | 45.000 $ | 45.000 $ |
Kasiyer | 27.876 $ | 28,852 $ | $ 29,861 | 30,907 $ | $ 31988 |
Uzmanları | $ 90.348 | $ 99.383 | $ 109.321 | $ 113.147 | $ 117.107 |
Diğer | 0 $ | 0 $ | 0 $ | 0 $ | 0 $ |
Tüm Kişiler | 17 | 20 | 20 | 21 | 21 |
Toplam Bordro | 248.224 | 273.234 | 299.183 | 314.054 | 324.096 |
Gerçek paraya ihtiyacınız var mı?
LivePlan'ı kendi iş planınız için otomatik finans oluşturmanın en kolay yolu olarak kullanmanızı öneririz.
Kendi iş planınızı oluşturun