"Kurucu Fit?" Risk Sermayesi İstiyorsanız İhtiyacınız Olacak |

Boris Wertz. Görüntü kredisi: Flickr

Birkaç hafta önce JustBooks'un kurucusu, AbeBooks'un COO'su ve Version One Ventures'ın kurucu ortağı Boris Wertz ile konuştum. Bir melek yatırımcı ile planlanmış bir röportaj kadar, bir risk sermayesi firmasının çıkarlarını kıvılcımlamak için ne gerekiyorsa hakkında Boris ile konuşmak bir tesadüf oldu. Yatırımcıya nasıl yatırım yapılacağına dair bilgi aradığımdan değil, yatırım portföyünün doğası gereği, Borsa'nın 2014'te yatırdığı altı girişimden üçünün kadınlar tarafından yönetildiğinden dolayı ona ulaşmıştım.

Bu, kısmen erkek egemen teknoloji sektöründeki bir kadın olarak benim kendi konumumdan dolayı, ama aynı zamanda Palo Alto Yazılım için çalıştığım şirketin kadın, annelik hakkında çok güçlü fikirlere sahip bir kadın CEO'su tarafından yönetilmesinden dolayı ilgimi çekiyordu. ve aile dostu politikalar.

Çünkü bu “fikirler” kendi iş yerimizi çok belirgin bir şekilde şekillendirdi, neler olduğu hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyordum. Boris'in yatırım seçimleri sadece tesadüf mü? Daha açık fikirli bir yatırımcı olarak mıydı? Ya da, şeylerin gerçekten değiştiğine dair bir işaret miydi, eğer öyleyse, başlangıçta ya da yatırımcıların kadınları finanse ettiği kadınlarda yükselişe neden olan şey değişti mi?

Konuşmanın başlangıcından itibaren Boris sözlerine dikkat ediyordu., toplanmış. Onun neredeyse algılanamaz Alman aksanı, kişisel arka planının tek göstergesi. Bu kendi trompetini havaya uçuran bir adam değil. Şu anda Vancouver, Kanada'da bulunan ve 2002'den beri kendi şirketi JustBooks'un AbeBooks tarafından satın alınmasından sonra olmuştur. Bununla birlikte, bu, Kuzey Amerika ve Andreessen Horrowitz'in şirketlerine yatırım yapmaktan vazgeçmemiştir. “Nomad VC” olarak adlandırılmaktadır. Şu anda, Versiyon One Venture'un portföyü, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'nın her yerinden girişimleri içermektedir.

Kadın kurucuları hakkında kendi tartışmamızın amacı, portföyü Boris'e sorduğum ilk şey ve bariz bir başlangıç ​​noktasıydı.

Bir girişim daha aktif bir şekilde daha çok kadın lider şirketlere yatırım yapmak istiyor mu?

Onun cevabı hemen oldu. Versiyon One Ventures, kuruculara cinsiyete özel bir ışıkta bakmıyor. Boris'e göre, herkese eşit davranmaya çalışıyorlar.

“Eğer olmayan birine rastlarsanız, eğer bir kadınsanız size farklı davranan yatırımcılarla uğraşıyorsanız, ilişkiniz kötü bir başlangıçtır. Bu yatırımcılardan kaçının. ”

Bunu itiraf etmiş olduğum düşüncemi biraz hafifletti. Boris ve firmasının aktif olarak cinsiyet açığını kapatmaya yardımcı olmaya çalıştığını ya da en azından yatırım tercihlerinin arkasında açık bir nedenin olduğunu düşünen görüşmelere katıldım. Belirli bir nedenle kadınlar tarafından başlatılan girişimlere yatırım yapmak istemiyorlarsa, neyi arıyorlardı? Ve bu neden daha fazla kadına yatırım yapmalarına neden oldu?

Boris'e göre, kadın şirketlerinin son zamanlarda yükselmesinin birtakım nedenleri var. “Bugün bugün 10 kat daha kolay. Bir şirket kurmak için. ”Bu sadece internet, MBA ve iş programları, mentorlar ve çeşitli ağlar gibi kaynaklara daha yaygın erişim nedeniyle doğru değil; Ayrıca, çeşitli projeler için yatırımcı bulmak ve dünyanın dört bir yanından yetenek kaynağı oluşturmak daha kolaydır. Bu değişime katkıda bulunan diğer etmenler arasında, medyada daha fazla kadın rol modeli ve medyada, başlangıçta ve iş kültüründe toplumsal cinsiyet farklılığı konusunda farkındalık yaratma konusundaki sohbet yer alıyor.

Gerçek şu ki, Boris'in yaklaşımı açık bir şekilde adil ve toplumsal cinsiyet açısından tarafsız. Bir cinsiyet kotası uygulamak yerine, gerçekten önemli olana odaklandılar. Boris için, toplumsal cinsiyet gerçekten işe yaramıyor çünkü bir sorunun çözümü konusunda tutkulu olan insanlara yatırım yapmak en önemli şey. Ve, “tutku cinsiyet bilmiyor”. Version One Ventures'da, iyi bir yönetim tarzı diye bir şey olmadığını anlıyorlar. Toplumsal cinsiyete bakılmaksızın herkes farklı şekilde yönetir ve bu, Boris ve ekibinin sadece açık fikirli olmadıkları bir şeydir, ama hoş karşılanırlar:

“İster liderlik ister erkek ister kadın olsun, genelleme yapamazsınız. Bir yaklaşım, diğerine üstün değildir. Kurucu kültürü yönlendirir. Bunu çözemezsin. Versiyon One Ventures'da, cinsiyet yerine “kurucu fit” i arıyoruz. ”

Bunu duymak ferahlatıcıydı. Kendi başına yeni bir bilgi değil, teknoloji endüstrisini şekillendirecek bir konuma sahip olmak, herhangi bir şeyle ilgili doğru bir yol bulunmadığını, özellikle de gözlem üzerinde etkili gibi göründüğü için bir rahatlamanın olmadığını kabul ediyor.

Geçmişte çalışmış olduğum birçok yönetici “yönetim” in empati, esneklik ve genellikle daha yumuşak, daha takım odaklı bir yaklaşım gibi tipik olarak kadınsı özellikler için yer bırakmayacağına inanıyor. Çalıştığım bazı kadın yöneticiler bile ciddiye alınmak için daha erkeksi özellikler sergilemeyi çok zorlaştırdılar. Her zaman böyle söylemeyebilirler, ancak farklı yaklaşımlara yönelik anlayış eksikliği ile kanıtlanır. Geleneksel çalışma alanında, kendinden emin ve saldırgan olan ya da son derece rekabetçi olanların en hızlı yükselmesi daha kolaydır. Daha sık olmamakla birlikte, bu sadece erkeklerin önemli birer erkeklik göstergeleri olarak yetiştirilmelerinde önemli bir rol oynadığı için, bu adam olmuştur.

Yani, eğer cinsiyet şimdi, Version One Ventures gibi firmalarla alakasızsa, "kurucu uygunluğu" tam olarak nedir? ”?

Sizinle fikriniz arasındaki ayrılmaz bağlantı

“ Kurucu uyum ”kavramı, kökleri neye ve yatırımcı Marc Andreessen'in“ ürün / pazar uyum ”olarak adlandırdığı gibi görünüyor. iyi bir pazar ve bu pazarı tatmin edebilecek bir ürüne sahip olun.

Boris bunu bir adım daha ileriye taşıdı: İnsanlar nihayetinde fikirleriyle, Boris için ve Sürüm One Ventures ile bağlantılı olduğundan, kurucu için “ Kendi fikirlerini uydur. Gerçekten, ürün / pazar uyumunun öncüsüdür. Eğileceğiniz fikri, ürünü veya hizmeti kişisel olarak yerine getirdiğinizde, “kurucu uygunluğa” sahip olabilirsiniz.

Bu “uygunluğun” en iyi göstergelerinden biri tutkudur, çünkü bir şey hakkında tutkuluysanız Muhtemelen üzerinde çalışıyor ve uzun zamandır düşünüyorsunuz. Boris'in de gördüğü gibi, uzun zamandır tutku duyduğunuz bir sektörde çalışmanın en iyi yanı, kimsenin bilmediği piyasa hakkında bir şey bilmenizdir. “Pazarın sırrı” nı biliyorsunuz, bir şey üzerinde zaman harcayarak ortaya çıkan bir sır.

Bir diğer önemli yatırımcı ve tohum sermaye firması kurucusu Y Combinator olan Paul Graham, “tutku” anlamına geliyor. ”Bir kurucuya yatırım yapıp yapmayacağınıza karar vermeden önce. Paul için, belirleme bir numaralı kalite olup, daha sonra esneklik, hayal gücü, yaramazlık ve arkadaşlıktır. Ancak, Pavlus için, kişi bu fikirden daha önemli ve birkaç kez, insanlara fikirlerini değiştirmeleri halinde yatırım yapacaklarını söyledi. Greplin'den Daniele Gross ve Reddit'ten Alexis Ohanion belki de en dikkate değer örneklerdir.. Bununla birlikte, hem Paul hem de Boris için, kurucu ve fikir arasındaki uyum açıkça temeldir. Bu “uygun” olmaksızın, ihtiyacınız olan finansmanı elde edemezsiniz.

Boris ile yaptığım görüşme ilerledikçe, kadın kurucu girişimler portföyü ve onun nedeniyle aldığı son basından hemen sonra ortaya çıktı. Medyaya daha fazla ilgi çekmek için bir kampanya. Daha ziyade, kadın kurucuların yükselişi, bugün bir girişimin yaratılması için daha uygun maliyetli bir maliyet de dahil olmak üzere bir dizi faktörün bir sonucudur.

Kadınlarla olan sohbete başladığımıza göre, Boris'e, Versiyon One Venture'un portföyündeki mevcut kadın liderler hakkında ne fark ettiklerini ve eğer bir kurucuda önemli gördükleri hakkında kendi düşüncelerini paylaşabiliyor olsaydı Bplans.

İşte paketleriniz. Kendi uygunluğunuzu değerlendirmenize yardımcı olacak birkaç soru ekledim.

• Şu anda, Versiyon One Venture'un portföyündeki kadın kurucular, bir vizyon oluşturmak ve bu vizyonun ardında ve arkasında bir ekip kurmakta inanılmaz derecede iyi durumdalar. Bunu yapabilme yeteneğin var mı? Değilse neden? Öyle mi, takımın mı, yoksa fikir mi?
• Kapsayıcı bir kültür inşa etmek önemlidir. Firmanızı bu şekilde çalışmayan bir yola koyduğunuzda tehlikeli bir durumla karşılaşırsınız. “Cinsiyet çeşitliliği, her çeşit çeşitlilikte olduğu gibi, daha geniş bir yelpazede fikirlere, bakış açılarına ve sorunlara yaklaşımla sonuçlanır.”
• Bir sorunun çözülmesi konusunda tutkulu olmak önemlidir, sadece güzel bir fikirle gelmek değil.
• Kişisel olarak size uygun bir fikir üzerinde çalışın. Düşün ki, bu fikir ve insan kombinasyonuna yatırım yapar mısınız?
• Cinsiyeti dikkate alan yatırımcılardan kaçının. Araştırmanı yap. Sadece kimseyi vurma. “Kurucu uygunluğunuzu” ayırmanın yanı sıra, doğru kişiyle de bir uyum bulmak. İnternet bunu yeterince kolaylaştırıyor.

Boris, konuşmamızın sonunda, benim için bir takım şeyleri açıklığa kavuşturdu, yani finansman için başvururken cinsiyetin önemsizliğini, kendi tutkularınızla uyumlu bir fikri benimsemenin gerekliliğini ve Tecrübe ve bir problemi çözen bir fikir üzerinde çalışmanın önemi.

Eğer bir girişimci kapitalist ya da melek yatırımcıyı bir araya getirdiyseniz veya paylaştığımız konuşma hakkında herhangi bir fikriniz varsa, aşağıdaki yorumlarda bana bildirin.. Senden haber almak isterdim belki de bir konuşma başladı!