20 İş Yasaları Her Girişimcinin Bilmeniz Gerekir - Blog |

Sonunda iş fikrinizi gerçeğe dönüştürmeye hazır mısınız? Bildiğiniz gibi, bir iş başlatmaya giden çok fazla hazırlık var. Bir başlangıç ​​planı ve bir iş planı oluşturma, başlangıç ​​yapılacaklar listesindeki ortak öğelerdir. Bu listeye eklemeniz gereken bir şey, işinizi etkileyebilecek yaygın iş yasalarını gözden geçirme zamanıdır.

Araştırmanızı biraz daha kolaylaştırmak için, bir dizi hükümet web sitesini inceledik ve yasalar ve yönetmelikler listesini derledik. Her işi etkiler.

Lisanslama

1. İşletme lisansları

Yasal olarak bir işletmeye başlamak için büyük olasılıkla bir işletme lisansına ihtiyacınız vardır. Yerel şehir hükümetinizi arayarak başlayın. Bir lisansa ihtiyacınız olup olmadığını ve herhangi bir bölge kuralını bilmeniz gerekip gerekmediğini öğrenin. Federal ve eyalet lisansı için Small Business Administration web sitesine bakın ve işletmeniz için geçerli olan bağlantıları izleyin.

İstihdam yasaları

2. Adil Çalışma Standartları Yasası

Bu yasa federal asgari ücret, fazla mesai kuralları, çocuk işçi yasakları ve kayıt tutma gerekliliklerini düzenler. Mevcut yönetmeliklere uyduğunuzdan emin olmak için bunu okumak isteyeceksiniz.

3. Federal Eşit İstihdam Fırsatı yasaları

Bu yasa seti ırk, renk, din, cinsiyet veya ulusal kökene dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Aynı zamanda erkekler ve kadınlar için eşit ücret içerir ve engelli insanları korur

4. Aile ve Tıbbi İşten Ayrılma Yasası

Bir çalışan tıbbi bir durumla ya da sağlık sorunu olan bir aile üyesiyle ilgileniyorsa, bir işverenin takip etmesi gereken kurallar vardır. Tazminattan zamana kadar bu işlemin işinizi nasıl etkilediğini anlamak için bu kılavuzu okumak istersiniz.

5. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Bu yasa, çalışanlara güvenli bir çalışma ortamı sağlayarak, tanınan sağlık tehlikelerinden arındırılmıştır.

6. İşçilerin tazminatı

Çoğu devlet, işverenleri, işçilerin maruz kaldığı veya yaralanmaları durumunda işçilere tazminat ödeyen bir sigorta poliçesi satın almasını şart koşar. Bir sahip olarak ve bir çalışanın hak sahibi olduğu konusunda sorumluluklarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için, Çalışma Bakanlığı web sitesine bakın.

7. At-Will çalışma doktrini

Montana hariç tüm eyaletlerde, yerinde bir irade kanunu var. Bu, işverenlerin herhangi bir zamanda herhangi bir sebepten ötürü işçiyi işten çıkarabilecekleri anlamına gelmediği anlamına gelir. Aynı şekilde, bir çalışan işten her an ayrılabilir.

Ayrıca Bkz: 5 Ortak İşyeri Davaları ve Bunlardan Kaçınılması

Vergi kanunları

8. Bir işveren kimlik numarası al

İş vergilerinizi dosyalamak için bir işveren kimlik numarasına ihtiyacınız olacaktır. Numaranızı almak için IRS web sitesini ziyaret edin ve gerekli formları online olarak doldurduktan hemen sonra numarayı alacaksınız.

9. Ödemeniz gereken vergileri öğrenin

İşletmenizin bir ya da bir kadroya sahip olup olmadığı konusunda Sam Amca, belirli vergileri ödemeniz gerektiğini söylüyor. Federal vergi, sosyal güvenlik, Medicare ve federal işsizlik vergi gerekliliklerini gözden geçirmek için biraz zaman ayırın. IRS, vergi sorumluluklarınızın bir sahibi olarak bir dökümüne sahiptir. Ayrıca, bu yükümlülükler hakkında bir muhasebeci ile konuşmak ve bir bütçe bulmak isteyeceksiniz.

Federal vergilere ek olarak, eyalet vergisini de ödemek zorunda kalacaksınız. Devlet vergi gereksinimlerinizi araştırmak için bu web sitesini kullanın.

10. Çalışanların işe alınması

Bir çalışanı işe almayı planladığınızda, vergilerinizi etkiler. Bir çalışanın sizin için çalıştığı süre, vergiler söz konusu olduğunda bir fark yaratacaktır, bu yüzden bir W-2 çalışanı ile 1099 çalışanı arasındaki herhangi bir işe alım kararı vermeden önce aradaki farkı araştırın.

Reklam ve pazarlama kanunları

11. Reklam ve Pazarlamada Gerçeklik

Tıpkı olduğu gibi, bu yasa tüm reklam veya pazarlama çabalarının doğru olmasını gerektirir. Ayrıca, bir reklam sırasında herhangi bir iddiada bulunursanız, yedeklemeniz için kanıtınızın olması gerekir. Hiç yanıltıcı veya haksız olamazsın. Bu kural, çocuklara pazarladığınız veya onaylar kullandığınızda daha da belirgin hale gelir.

12. CAN-SPAM Yasası

Bir e-posta yasası olduğunu biliyor muydunuz? Bu doğru. CAN-SPAM Yasası ticari e-postaları düzenler. Yasa dürüstlüğü gerektirir ve aldatıcı konu satırlarını yasaklar. Ayrıca, alıcılara bulunduğunuz yeri belirtmeli ve onlara e-posta mesajlarınızı iptal etmenin kolay bir yolunu vermelisiniz.

13. Telemarking Satış Yasası

Ürünleri posta, telefon veya çevrimiçi olarak satmayı planlıyorsanız, FTC'nin tele pazarlama kuralına dikkat etmeniz gerekir. Bu kural kapsamında, işletmeler 30 gün içinde ürünleri göndermeli, bir ürün geciktiyse teslimat bildirimleri sunmalı ve bir siparişin doldurulmaması durumunda geri ödeme yapılmalıdır. Ayrıca Do Not Call Registry'yi de içeren kurallara da göz atmak istersiniz.

Çevrimiçi iş yasaları

14. Satış Vergi Tahsilatı

Bir tuğla ve harç mağazası sahibi, belirli bir alanda gerekli olan bir satış vergisini tahsil eder, ancak çevrimiçi bir işletmeniz varsa ne olur? FTC'ye göre, işletmenizin bir mağaza, ofis veya depo gibi fiziksel bir varlığı varsa, geçerli eyalet ve yerel satış vergisini almanız gerekir. Tabi ki bazı eyaletlerde satış vergisi yok. FTC yönergelerini okumak ve yasaya uygun olduğunuzdan emin olmak için eyaletinizin gelir ajansına danışmak isteyeceksiniz.

15. Uluslararası satış kanunları

Bir web sitesiyle, herhangi bir işletme ürünlerini uluslararası olarak satabilir. İşinizi anında yeni bir kitleye açar, ancak bu pozlama düzenlemelerle birlikte gelir. Nakliye, çeşitli vergiler ve gümrüklerle ilgili sorular soruyor. FTC, uluslararası sularda gezinmenize yardımcı olacak bir kılavuza sahiptir.

Ayrıca Bakınız: s

Gizlilik Yasası

için En İyi Ücretsiz Uygulamalar ve Çevrimiçi Araçlar. Veri güvenliği

İşletmeniz müşterilerinden hassas kişisel bilgiler toplarsa, sağlam bir güvenlik planınızın olması gerekir. Verileri kilit ve anahtar altında tutmanın yanı sıra, yalnızca ihtiyacınız olan bilgileri toplamanız gerekir, başka bir şey değil. FTC, işletmelerin bir plan hazırlamasına yardımcı olacak bir rehbere sahiptir.

Sağlık yasaları

17. Uygun Bakım Yasası

Son birkaç yılda sağlık kanunları büyük ölçüde değişti. Yeni Ekonomik Bakım Yasası her işi etkilemektedir. Yeni sağlık hizmetleri politikalarını okuyarak başlangıçlarınızı hazırlayın.

18. Sağlık hizmeti gizliliği

Küçük işletmenizin çevrimiçi olarak erişilebilen sağlık politikaları sunması durumunda, bu veriler için de bir güvenlik planı oluşturmalısınız. Bilgi ihlal edildiğinde, etkilenen kişilere bildirimde bulunmak için kurallar var.

Ayrıca Bakınız: Sağlık Sigortası Sağlamak? Küçük İşletmeler Soru Sormalıdır

Fikri Mülkiyet

19. Fikrî mülkiyetinizi koruyun

Eğer yeni bir ürün geliştirirseniz, bunu bir patentle korumak isteyeceksiniz. Ticari marka başvurusunda bulunarak işletme adınızı, simgelerinizi ve logolarınızı da koruyabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri Patent ve Ticari Marka Ofisi aracılığıyla süreç hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kitapları, filmleri, dijital çalışmaları ve müzik parçalarını korumak için, çalışmalarınızın telif hakkını saklı tutmak istersiniz. Amerika Birleşik Devletleri Telif Hakkı Bürosu doğru evrakları dosyalamanıza yardımcı olabilir.

Ayrıca Bakınız: Fikri Mülkiyet 101

Finans yasası

20. İflas

Umarım buraya asla gitmek zorunda kalmasanız da, bazı durumlarda yeni işler finansal engellere çarptı. İşletmeniz nakit akışı sorunları yaşıyorsa ve iflas etme ihtimalini araştırıyorsa, evrakları doldurmadan önce kendinizi tanıtmak isteyeceğiniz birkaç yasa var. Small Business Association, gözden geçirmeniz gereken kaynaklara sahiptir.

İş yasalarını araştırmak can sıkıcı bir iş olabilir, ancak her zaman bilgilendirilmek en iyisidir. Yukarıdaki liste çok fazla yasal zemini kapsamakla birlikte, işinize ek yasalar getirebilir. Kendinizi korumak, deneyimli bir avukat bulmak ve işinize özgü yasalardan bahsedin.