10 Çalışan Teşvikleri Tüm İş Liderleri Ödeyebilir |

Bu dünyada pek çok şey yüce dolar hakkındadır, ancak iş tatmini bunlardan biri olmak zorunda değildir. Çalışanlarınızın canını arttırmak kısa vadeli mutluluğuna yardımcı olabilir, ancak bu çalışanların kalmasını istiyorsanız, başka bir yere ulaşamayacaklarına dair teşvikler sunmanız gerekir. Herkes bir zam çıkartabilir, ancak herkes, çalışanların gerçekten istediği şeyleri yerine getirmesine ve teslim etmesine izin veremez.

Backa'nın resmi podcast'inin (Bcast) on üçüncü bölümünde Peter ve Jonathan ile insan kaynakları ve çalışan mutluluğu hakkında daha fazla bilgi edinin. 22:32):

iTunes'taki Bcast'e abone olmak için buraya tıklayın.

İşte, herhangi bir şirketin ödeyebileceği teşvikler için 10 fikir var, bu da çalışanlarınızın motivasyonunu ve iş gücünüzü üretken tutmanın uzun bir yolunu bulacak.

1. Esnek saatler sunun

Bu, işçilerin en çok bahsettikleri, çocuk sahibi olmaları, ebeveynleri yaşlanmak ya da doğuştan sadece gece baykuşları ya da sabahları olması gibi ekstra bir şeydir. kendi zaman çizelgeleri, sebepleri dahilinde.

Çalışanlar hala toplantılara katılmalı, ancak bu tür taahhütler etrafında zaman planlayabilecekler.Güvenli çalışma saatleri sunmanın faydaları arasında daha az iş cirosu var çünkü insanlar programlarını belirledikleri bir işe sahip oldukları için minnettarlar.

2. Giydirme günleri ve haftalar

Müşterilerinizle düzenli olarak görüşürseniz, sıkı bir giysi politikasına sahip olmanız gerekebilir. Ancak, az sayıda müşteri toplantısı ve daha çok sahne arkası çalışanı olan şirketler için, çalışanlara kot pantolon ve bir tişört gösterme şansı sunabilir.

Bu, onların satın almada para biriktirmelerine olanak tanır. Aşınma, maaşlarının daha fazlası cebinde biter.

3. Daha fazla bonus gün ayırın

Gücünü kaldıramayacağınız zaman, ekstra günler sunmak bir sonraki en iyi şey olabilir. Aslında, bazı insanlar daha fazla para kazanmak için daha fazla zaman ayırmayı tercih ederler. Bunları düzeltebilirsiniz, ancak uygun görürsünüz: Belki Şükran Günü'nün ardından şirket çapında bir gün teklif edin, ya da insanların yıl boyunca üç ücretsiz gün geçirmesine izin verin. Stratejiniz ne olursa olsun, çalışanlarınız size minnettar olacak ve daha özel, daha taze işçiler olacak.

4. Onlara olumlu takviye verin

İnsanlar övülmeyi severler. Kalpten geldiğinde kesinlikle bunu severler. İnsanları anonim övgüler bırakabilecekleri bir kutuya koyarak, iş arkadaşlarının övgülerini sunmaları için cesaretlendirin. Onları moral yükseltmek için övülen insanlara ilet.

5. Onları şekil içine çırpın

Bununla yüzleşelim, ulusumuzun artan obezite oranıyla, iş yerinde zindelik ve sağlıklı beslenme seçeneklerini teşvik etmek için yapabileceğiniz her şey iyi karşılanmalıdır. İşte birkaç fikir:

• Bir öğle yemeği yürüyüşü kulübü başlat
• Toplantılarınızı ofis spor salonunda yapın
• Cuma günleri çörek yerine, taze meyve veya ev yapımı sağlıklı çörek çeşitleri seçin
• Bir ofis ağırlığına başlayın -Katılık yarışması
• 5K'yı bir takım olarak

6 olarak çalıştırın. Molaları cesaretlendirin

Çalışmalar, gün içinde ufak tefek kopukluklar geçirdiğinizde, kendinizi tek bir görev üzerinde yoğunlaştırmak yerine, daha verimli hale geldiğinizi gösterdi.

Çalışanlarınıza her gün iki veya üç kez bir mola vermelerini söyleyin beş ila 10 dakika. Mola vermek için bir salon verin ya da Facebook'a yetişmek için akıllı telefonlarını çıkarmasına izin verin ve molaları nasıl daha keyifli hale getirebileceğine dair bilgi alın.

7. Söyleyin

En son ne zaman çalışanlarınıza teşekkür ettiniz? Bir süre olsa, onlara olumlu bir takviye verin. Herkes övülmeyi takdir ediyor ve tanıma için ayrılmayı sevecekler. Onları bir toplantıda kabul et, onlara bir sertifika ver ya da ismini bir plakete koy.

8. Biraz kafein sağlayın

Ofis kahvesi odası, çalışanların hak ettiği efsane olan Google'dan birkaç ipucu alabilir. Kahve odasındaki gurme yiyecekleri alamayacak olsanız da, kahve seçiminizi yükseltebilir, birkaç eğlenceli kremayı satın alabilir ve uzun süre boşalmış çay saklamayı yeniden kurabilirsiniz.

9. Eğlenceyi yapın

Kutunun dışında düşünün. İnsanların evcil hayvanlarını işe koymalarına izin vermeyi hiç düşündünüz mü? İnsanları erken gelip geç kalmak için teşvik etmek için bir oyun odası eklemeye ne dersin? Çalışanlarınızı meşgul etmenin ve işinizi daha eğlenceli bir yer haline getirmenin yüzlerce yolu vardır. Sadece yaratıcı olmalısın

10. Ruh günlerini başlat

Herkesin hayatında tutkulu oldukları bir şeyler vardır. Bir spor takımı, çocukları ya da en yeni oyun çılgınlığı olabilir. Her neyse, bu tutkuları paylaşmak eğlencelidir. Çalışanları ruh günlerine katılmaya teşvik ederek onları besleyin. Bu, favori spor takımı formalarını giymek anlamına gelebilir, ya da diğer oyuncularla takas yapmak için oyunlara girmeniz anlamına gelebilir.

Ne karar verirseniz verin, takımınızı kuracak ve birbiriniz hakkında daha çok şey öğreneceksiniz. iş yerinizi çok daha keyifli hale getirin

Çalışanlarınızı teşvik etmenin yaratıcı ve uygun maliyetli bir yolunu buldunuz mu? Yorumlarda bizimle paylaşın!