Avantaj Kurum Nedir? |
ARACI KURUMLAR İLE BANKALAR ARASINDA GÜVENCE ANLAMINDA FARK VAR MI ?
Bu makale bizim “İş Başlangıç Kılavuzumuzun” bir parçasıdır. Sizi hiçbir zaman kaybetmeden çalıştıracak makaleler!
Son zamanlarda sosyal girişim üzerine bir yazı yazdım, neyi gerektirdiğini tartışıyor ve odak noktası sosyal bir görevde iken birtakım yasal yapı seçenekleri nelerdir. Fayda şirketi seçeneği böyle bir yasal yapıdır. Oldukça yeni bir yapı, türünün ilk örneği 2010'da ortaya çıkıyor, ancak o günden bu yana hızla atılıyor. Şimdi, bir fayda şirketi oluşturabilirsiniz: Arkansas, Kaliforniya, Colorado, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Güney Carolina, Vermont, Virginia, ve Washington DC, bekleyen mevzuat aşamasında daha birçok devletle birlikte. Bu yazıda, aşağıdakileri öğreneceksiniz:
- Bir fayda şirketi nedir?
- B corp sertifikası: Avantajlı bir kurum olmak ve B corp sertifikalı olmak arasındaki fark nedir?
- Avantaj kurumları artıları ve eksileri
Tam olarak ne bir fayda şirketi nedir?
Bir kazanç şirketi, bir iş için L3C veya LLC'ye benzer bir yasal yapıdır. Bir fayda kuruluşunun temel fikri, kâr amacı gütmeyen, vergisiz muaf bir varlık olması ve paydaşlara yönelik karı maksimize etmeden önce belirtilen sosyal veya çevresel hedeflerini yasal olarak vurgulayabilmesidir. Daha sonra, bu fikri, bir yardım kuruluşu senaryosunda, güvene dayalı sorumluluğun, “genel kamu yararı” nın oluşturulmasını içerdiğini, böylece sosyal bir girişim olmanın getirdiği durumu elde etmek için bir araç olarak dar ya da sığ bir neden seçecek olanları içerdiğini ileri sürerek korur. caddeyi reddedildi. Ayrıca, fayda şirketlerinin, performanslarının bir üçüncü parti standardıyla karşılaştırıldığında, herkese açık bir kayıt yaptırmaları gerekmektedir. Bu nedenle, görevlerinin ölçülebilir sonuçlarla sunulduğu açıktır. Sosyal yardım kuruluşunun savunucuları, sosyal ve çevresel sorumluluğu olan işlerin desteklenmesinde kültürel değişim için çalışırken misyonlarına yasal koruma sağladığını düşünmektedir. Benefitcorp.net bu görüşü sunmaktadır: “Operasyonel kararları yöneten iş yargılama kuralının varlığına rağmen, çoğu yönetmen ve memur ve bir çok avukat, seçeneklerinin yalnızca hissedarların finansal çıkarları doğrultusunda hareket etmeye zorlandığını düşünmektedir. “İşletmenin sosyal sorumluluğu karı arttırmak” inancı, ABD kurum kültürüne girmiş ve kararların nasıl alınacağını etkilemektedir. Yasal engel olarak algılanan şey genellikle sadece kültürel bir engeldir. Bu engel, karar verirken birden fazla menfaatin dikkate alınması için açıkça gerekli olan yeni bir kurumsal formun oluşturulmasıyla ortadan kaldırılabilir. ”
Patagonya, dış giyim şirketi, Kaliforniya'da bir yardım şirketi olarak kaydolan ilk şirketti. Kurucu Yvon Chouinard, fikri şirket hukuki yapısını bir şirketin kurucu değerlerini geleceğe karşı koruduğunu ve bir şirkete ardı ardına misyon odaklılık ve mülkiyet değişiklikleri yapabilmesini sağladığını düşündüğü fikrine verdiği destek konusunda açık olmuştur. Bu önemlidir çünkü bir fayda kuruluşunda, kamu yararı ve sosyal ve çevresel menfaatlerin göz önünde bulundurulmasını güvence altına alma kavramını genişletmek, likidite ve satış senaryoları için de geçerlidir.
Fayda şirketleri ve B corp sertifikasyonu: Fark nedir?
Portland, ORTA Bambu Suşi, hem bir fayda şirketi hem de B corp sertifikalıdır.
B corp sertifikalı
, B laboratuvarı tarafından yönetilen sertifikasyon sürecini bir LLC gibi düzenli bir kar amacı gütmeyen işletme haline getirmiştir. Bir işletmenin sosyal ve / veya çevresel bir odağı olduğunu göstermek için kurulan ABD merkezli bir sivil toplum kuruluşu. A parası olan şirket, bir şirketin fiili hukuki yapısı olup, pay sahiplerine karşı sorumluluklarının yanında topluma ölçülebilir bir fayda sağlamak gerektiğini belirtmektedir. Avantajlı bir şirket ve B corp sertifikalı olabilirsiniz. B corp sertifikasyonu: Nasıl çalışır?
B kolordu, geleneksel kar amacı gütmeyen işletmelerdir, ancak şirket tarafından yönetilen bir sertifikasyon sürecine girmeyi seçmişlerdir. bağımsız bir üçüncü parti kar amacı gütmeyen B Lab, işlerinin bir sosyal misyona odaklandığını kamuoyuna açıklayabilmek. Sertifikasyon sürecinin aşamalarını burada görebilirsiniz, ancak genel bir genel bakış, bir etki değerlendirmesi yapıp B laboratuarından bir not almanız, uygun yasal gereklilikleri yerine getirdiğinizden emin olmanızdır (eyalet, ülke ve “Başlangıçta var olan bir yapı değil” ve bir beyanname ve dönem sayfası imzala. B corp olarak sertifikasyon dünya çapında mevcuttur ve şu anda dünya çapında 34 ülkede sertifikalı B kolordu bulunmaktadır.
Fayda şirketin yapısı ve sürecine katkıda bulunanlar:
“Bir fayda şirketi olmak, güçlü bir kurumsal sorumluluk mesajı gönderir.” Sosyal fayda:
Bu kadar açıktır ki, bir sosyal yardım kuruluşunun toplumsal ve çevresel açıdan yararlı olma yükümlülüğü vardır ve bu da halk için olumlu bir etki yaratır. Birçok düşünen veya şu anda faaliyet gösteren yardım kuruluşları için, işte bu tamamen konuyla ilgili.
Kendinizi herkese açık bir şekilde ayırt etmek:
Pazarlama ve halkla ilişkiler açısından, işinizin o kadar sorumlu ve sosyal açıdan olduğunu söyleyebiliriz. tüketicilerin adil ticaret ve yeşil ürünler aradığı bir pazarda bu odak ile büyük ölçüde bir yapıya sahip olduğunu tam anlamıyla yapılandırdınız. Diğer şirketler yeşil ya da sosyal olarak sorumlu olduklarını iddia edebilir, ancak bir kazanç şirketi haline gelmek kamuoyuna paranızı ağzınıza koyduğunuzu gösterir. Aynı zamanda çalışanların ilgisini çekmenize de yardımcı olabilir: Intelligence Group'un yakın tarihli bir araştırmasında, milyonlarca insanın% 20'sinin (20 yaşından 30'ların ortasına kadar olan işçiler) işlerinin bir kısmını dünyanın daha iyi bir yer haline getirmesini istediklerini söyledikleri bulunmuştur.
misyon uzun süreli:
Pek çok kurucu ve fayda şirketlerinin sahipleri için önemli olan bir şey sürdürülebilirlik fikridir. Değişen mülkiyeti veya şirketi satma durumlarında dahi, tüm paydaşların (çalışanlar, çevre, kamu) göz önünde bulundurulduğu bir şirket yapısıyla, emeklilik veya ölümden sonra şirketinizin Orijinal misyon ve dürüstlük
Kültürel Değişim:
Faydalı kurumlar oluşturan ya da yararlanan bazı insanlar kültürel değişimi görmek isteyen iş dünyası liderleridir. Taraftarlar, işin sadece kar için değil, aynı zamanda topluma ve çevremize geniş kapsamlı, gerçekten etkili olumlu değişimler için de bir güç olabileceğine inanıyorlar; Para kazanmanın ve fark yaratmanın karşılıklı olarak münhasır olmaması. Bir fayda şirketi, bu fikri şirket kültürüne dahil eden ve onu daha geniş ulusal kültürümüze tanıtan yeni bir kurumsal formdur.
Fayda şirketi yapısı ve süreci:
Raporlama gereksinimleri:
Fayda kurum yapısı, gösterilebilir hedeflere yoğunlaşmıştır, şeffaflık ve raporlama gereklilikleri için yüksek standartlar vardır. Forbes, fayda şirketlerinin, hissedarlara başarı için bir üçüncü taraf standardı seçimlerini, standardın nasıl karar verildiğini ve hangi ilerlemenin yapıldığını belirten bir yıllık rapor sunmaları gerektiğini bildirmektedir. Bu ayrıca şirket web sitesinde de yayınlanmalıdır.
Risk:
Yeni bir şeyde olduğu gibi, bir metotla kanıtlanmış bir başarı öyküsü olmamasının bazı riskleri vardır. Faydalı şirketler popülerlik kazanıyor, ancak onlar birçok yasal yapıya sahip olduğu gibi onlarca yıl boyunca deneme yanılma yöntemiyle test edilmedi ve referans olması gereken yasal bir beden yok. Anlaşılabilir, bu da trepidasyona neden olabilir.
İlgili konularla ilgili diğer bazı Bplans makaleleri:
Sosyal girişim nedir?
- L3C nedir?
- Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş nasıl başlatılır
- Daha fazla Önerilen Okuma:
Bcorporation.net bir Her iki fayda kurumsal mevzuat ve B corp sertifikası hakkında çok fazla bilgi veren çok bilgilendirici bir site.
