Hasarlarınızı Geri Alma İpuçları Facebook Profiliniz Tamamlandı

Resim şunu: Sadece Dream Corp ile röportajı çivitmişsiniz. zaman ve kâğıt üzerinde iyi görüneceğinden emin olmak için. Artı, iş için çok uygunsun.

[InvestingAnswers Özelliği: Her Görüşme Nasıl Yapılır?]

Fakat çoğu başvuranın bilmediği ikinci bir görünmez görüşme var. Ve bu, işe alınma ve Dream Corp'dan bir daha asla haber alma arasındaki farkı ifade edebilir.

Şaşırtıcı? Aslında gerçekten çok basit; ikinci görüşme, çevrimiçi benliğinizle. İşe alım yapanlar adınızı Google'a (NYSE: GOOG) yazın ve arama sonuçlarınıza göre kararlar verin. Aslında, iş arayanların% 75'i potansiyel çalışanları çevrimiçi olarak araştırmak zorundadır; % 70'i bu aramalara dayanarak adayları reddettiklerini bildirmiştir.

Bu haksızlık gibi görünebilir - ne şaka içindeki şaka ne de sürtünme içindeki Cadılar Bayramı resimleri iş ile ilgilidir - ama bu onu yapmaz yasadışı

Şirketler cinsiyete, dine ya da ırka dayalı ayrımcılık yapamazlar, ancak sizin kim olduğunuzu ve onları nasıl temsil edebileceğinizi daha iyi anlayabilmek için çevrimiçi varlığınıza bakabilirler.

Aday işverenler Facebook (Nasdaq: FB) , Twitter, YouTube ve LinkedIn (Nasdaq: LNKD) dahil olmak üzere tüm sosyal medya platformlarında. İsminiz için genel bir arama genellikle blogları, web sitelerinde yaptığınız yorumları, yazdığınız makaleleri, 10 yıl önceki röportajları, hatta Craigslist yazılarını bile çekecek… Başka bir deyişle, internette isminizden bahseden bir şey var.

Potansiyel işverenlerin ne göreceğini bilmek ister misiniz? Şu anda kendinize Google gidin ve sonuçları potansiyel işverenlerin gözünden görün.

Neye karar verdiniz?

Kullanıcı adı. Bu aptalca geliyor, ama bu tutamaç, 17 ses tonunda seksi olduğunu düşündüğün muameleyi 24 Daha profesyonel bir şeye değiştirin. [email protected] ile ters gidemezsiniz.

Ne yazıyorsunuz? Facebook'ta çalışma hakkında endişeleniyor musunuz? Geç saatlerde kaçmak için ara sıra tweet atıyor musunuz? Geniş silah ve bıçak koleksiyonunuzun videolarını veya resimlerini yayınlayın. Bütün bunlar kim olduğun hakkında çok şey söylüyor. "Bu Amerika'dır. İngilizce'ye 1 basmak zorunda kalmamalıyım" diye bir gruba katılmak çok eğlenceli olabilir ama işvereniniz İngilizce bilmeyen insanlardan hoşlanıp hoşlanmadığını merak edebilir.

Yazarken Normal çalışma saatlerinde düzenli olarak gönderiyor musunuz? Eğer öyleyse, bu mesajlar şirket paranızı kaybediyor ve patronunuz bunu biliyor.

Resimler. Mets oyununun tadını çıkarmanın harika bir ürünü. Mets oyununda bir erkeği sektirip fotoğrafını çektiğin bir fotoğraf harika değil. Potansiyel olarak yasaları çiğneyecekseniz, bu fotoğraf özgeçmişinizi arama yapmamanıza yardımcı olacak insan kaynağına sahip olacak.

Anne Baseline - İyi olanı Kötüden Ayırma

Bir şey işveren dostu olduğundan emin değil, sadece Mom Baseline kullanın. Oldukça kolay. Sadece kendinize sorun:

"Annemi / büyükannemi bunu görmesini istermiyim?"

Cevabınız hayır ise, kendinize saklayın. Takip edeceğiniz bir başka iyi rehber: Söyleyecek güzel (veya üretken) bir şeyiniz yoksa, hiçbir şey söyleme.

Peki ya İnternet'te olan şey nedir? Herkes bilir ki, bir şeyi siber uzaya gönderdikten sonra, sonsuza dek oradadır. Fakat bu, eyleminizi temizlemek için çok geç olduğu anlamına gelmez.

Özelleştirin. Kullandığınız herhangi bir sosyal sitenin (Facebook!) Bir gizlilik ayarı varsa, onu kullanın. Gizliliğinizi korumak sadece iş arama amaçlı değil, önemli.

Kendinizi belirli fotoğraflarda etiketleyin. Mets oyunundaki bu kavganızın resminden kendinizi ayırmak ister misiniz? Sadece un-etiketi (isminizi kaldırın).

Bir takma ad kullanın. Siyaset, din ve sosyal eğilimler gibi tartışmalı buluntuları olan bazı şeyler var. Kendinizi ifade etme hakkınız vardır, ancak iş görüşmelerinde bu fikirlerin hayalinizdeki işi almanızı engelleyebileceğini düşünüyorsanız bir takma ad kullanmayı düşünün.

Harika bir takma ad, soyadınız olarak orta adınızı kullanmak kadar basit olabilir. (John Adam Smith'in takma adı John Adam olurdu.) Çoğu insan orta isimleri özgeçmişte listelemiyor, bu yüzden şirketler sizi bulmakta zorlanacaklar.

Yararlı Olmak suretiyle Olumlu Varlık ve İtibar Yaratın

A 2009 Dijital kire ilişkin CNN makalesi, "insanlara, yeteneklerinizi işverenlere göstermenin mükemmel bir yolu olduğunu" söyledi. Potansiyel işverenler için, pozitif bir çevrimiçi varlığa sahip olmak, profesyonel topluluğunuzu önemsediğinizi, en son haberleri aldığınızı ve fark yaratabilecek eğitimli bir fikre sahip olduğunuzu gösterir. Fark edilmenin bazı hızlı yolları:

Blog. Blogfosferinde birçok seçeneğiniz var: kendi blogunuzu profesyonel tutkunuzun etrafında oluşturun; diğer profesyonellerin bloglarında sık sık yorum yapmak; birkaç profesyonel blogda misafir yazınız. Yorumlarınızın ve konularınızın Mom Baseline'ı geçmesi gerektiğini unutmayın, yoksa başka bir şey yapmıyorsunuz.

Forum sorularını yanıtlayın. Bazı profesyonel web sitelerine, güvenilirlik ve derneklere katılın ve bir forum olun üyesi. Uzmanlık alanınızla ilgili bir soruyu yanıtlamak için birkaç dakikanızı ayırmak, ruhlarınızı ve Google varlığınızı bir asansör sağlar.

Bazı önerilerde bulunun Git Amazon (Nasdaq: AMZN) , Yelp, ve mesleğinizle ilişkili diğer çevrimiçi pazarlar ve deneyimlerinize göre düşünceli eleştiriler yazın.

Tüm bu çalışmanın bir başka çok somut ve çok yararlı bir sonucu, iyi seçilmiş SEO anahtar kelimelerine sahip yeni içerikler (yaptığınız şey) forumlarda ve bloglarda yorum yaparak), bir arama motoru sonuç sayfasının başına gider. Yıllar önce gelen bu müthiş haber röportajı sonuçlara, yeni görüntünüzden uzak sayfalara doğru itilecek. İşverenler size sadece online araştırma yapmak için çok zaman ayıracaktır, bu yüzden iyi şeylerin ön ve merkez olduğundan emin olun.

Yatırım Cevap: Kariyerinize yatırım yapmak, temiz bir takım elbise ve yeni bir özgeçmişinden daha fazlasını gerektirir. Kendinizi çevrimiçi olarak nasıl sunduğunuz, şahsen görüşme yapmak için gereken tüm zaman ve çabaları geri alabilir. Çevrimiçi kişiliğinizin iş için eşit olarak sunulduğundan ve şirketin kriterlerini karşıladığından emin olun.