Biftek Restoranı İş Planı Örneği - Yönetici Özeti |

Yönetici Özeti

Aşağıdaki plan yılların deneyimine dayanmaktadır, son derece odaklanmış ve yatırımcıları, sahipleri, yöneticileri ve çalışanları için bir refah yolunu takip etme sözü veriyor. Konservatif satış rakamlarına dayanır ve gerçek satışlar daha yüksek olabilir. Burada bulunan projeksiyonlar gerçek ve iş için bütçe olarak kullanılacaktır. Fire Fountain Grille ^® hemen kar gösterecek ve satış ve karları her yıl artıracak.

Fire Fountain Grille, müşterilerimizi sanki onlar gibi hissettirmek için tasarlanmış konforlu ve davetkar bir restorandır. Bir dünyada kendilerine VIP hizmetlerin sunulması. Dekor ve tema, alev atma meşaleleri ile birleştirilmiş bir basamaklı su çeşmesi olan ana girişte bulunan bir dış çeşmeye dayanmaktadır. Gösteri mutfağında ayrıca alev atma meşaleleri ile bir araya getirilmiş basamaklı bir su çeşidine sahip eşsiz bir gösteri mutfağı ızgarası olan özel bir “Yangın Çeşmesi” yer alacak. Bu muhteşem harikulade yemek odası tarafından görülebilecek ve mutfak tarafında 48 "gazla çalışan biftek ızgarası olacak. Restoranın enerjisi ve atmosferi yüksek ve göz kamaştırıcı" Ateş Fıskiyesi'nden birazını çekiyor. " Müşterileri için heyecan verici, cesaret verici ve ödüllendirici bir deneyim sunarak, Fire Fountain Grille ve servis odaklı yaklaşımı, yemek yemekten hoşlananlar tarafından hemen benimsenecektir!

Gerçek grafiklere mi ihtiyacınız var?

LivePlan'ı aşağıdaki gibi kullanmanızı öneririz. Kendi iş planınız için grafikler oluşturmanın en kolay yolu.

Kendi iş planınızı oluşturun

1.1 Hedefler

1. İlk tam takvim yılı için satışlar 2.3 milyon dolar olacak ve Net Kâr / Satış% 19'u aşacak.
2. Yılın ilk çeyreğinde ikinci bir ünite açılacak.
3. Dördüncü çeyrekte üçüncü bir ünite açılacak.

1.2 Misyon

• Yangın Çeşmesi Grille ticari bir girişimdir. ve bu nedenle, satış üretmek amacıyla var ve yatırımcıları, sahipleri, yöneticileri ve çalışanları için kar. Fire Fountain Grille bir hizmet işletmesi olduğundan, müşterilere hizmet etmek için var. Varlığının iki nedeni var olamaz. Eğer bir yön mevcut değilse, diğeri ortadan kalkacaktır.
• Yangın Çeşmesi Izgarası, sakinleştirici bir ortamda ağız sulandıran yemekler ve içecekler sunacaktır.
• Personelimiz güler yüzlü, nazik ve müşterilerimizi memnun etmeye odaklanacaktır.
• Müşterilerimize her zaman önem ve sıcaklık ile muamele edilecektir. Müşterilerimizin eğlence dolarlarını nerede geçireceklerine karar vermeleri zaman geldiğinde, ilk tercih ettikleri yer haline gelmeye çalışacağız.
• Çalışanlarımıza, onurlu, eğlenceli ve ödüllendirici bir ortamda gelişip gelişebilecekleri bir iş yeri sunulacak.
• Yatırımcılarımız, dolarlarına kârlı bir getiri görecekler ve şirketimizle gelecekteki büyüme ve refah için bir şansa sahip olacaklar.
• Satıcılarımıza sadakatle muamele edilecek ve geleceklerini bizimle birlikte bulacaklar. verimli
• Bölgemizdeki işletmelere iyi bir komşuluk olacağız ve topluluğumuzun katkıda bulunan ve destekleyici bir üyesi olacağız

1.3 Başarının Anahtarı

1. Bir yöneticiye sahip olma politikamız her tablodan geçer her gece yemek odasında selamlamak, ziyaret etmek, ya da en azından göz temasıyla (gülümseme ile) müşterilerimizi.
2. Bir yöneticiye sahip olma politikamız, bir soruma sahip herhangi bir tabloyu veya müşteriyi ziyaret ederse olumlu veya olumsuz geribildirim var. Yöneticinin, müşterilerimizi memnun etmek için mümkün olan her yolu kullanması gerekiyor.
3. Çalışanlarımızın başarısına ve mutluluğuna olan bağlılığımız
4. Her zaman mükemmel kalitede yiyecek ve içecek sağlama konusundaki kararlılığımız.