Kâr Paylaşımı Planı Tanım ve Örnek |

Nedir:

A Kâr paylaşım planı , çalışanlara şirketin kârında pay verir.

Nasıl çalışır? (Örnek):

Bir kar paylaşım planı, genellikle şirketin kazancına dayalı olarak çalışanlara karının bir yüzdesini vermek için yapılandırılır. Kâr paylaşım planları genellikle kâr payının bir kısmını veya halka açık şirketler için şirketin performansına dayalı olarak şirketteki hisse senetlerinin dağıtımını sağlayan teşvik planlarıdır.

Kâr paylaşımı planı yapılandırılabilir. Vergi borçlarının kar payı katkısından ertelenmesi için işverenin bir çalışanın emeklilik hesabına, genellikle 401 (k) bir emeklilik hesabına şartlı katkısı olarak. Çoğunlukla, sadece işverenler kâr paylaşım planına katkıda bulunabilir, plana olan katkılar şirket tarafında isteğe bağlı olup, çalışanların katılımı istemsizdir ve katkılar Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabi değildir.

Neden Önemlidir:

Kâr paylaşım planları, bir şirketin sonucundaki (yani karlılık) çalışan performansı için önemli bir teşvik sağlar. Şirkette çalışanlara iyi bir şirket (ve çalışan) performansının avantajlarından yararlanmaları için bir pay veriyorlar. Yatırım perspektifinden, kâr paylaşım planları, yönetim ve çalışanlar arasındaki iş başarısının bir parçası olduğunun kanıtıdır.