KSOP Tanım ve Örnek |

Ne:

Bir KSOP birleşim planı olduğundan, hem ESOP'ların hem de 401 (k) s'nin özelliklerine sahiptir. Şirketler katkıları eşleştirebilir ve ayrı ÇSYP'ler ve 401 (k) ler çalıştırarak ilgili masrafları azaltabilirler. KSOP'lar, dolaylı olarak, çalışanların hisselerini satmalarına yönelik bir pazar ortamı yaratmaktadır.

Çoğu şirket, sahiplikle ilgili motivasyon, ilham ve kalıcılık sağlamak için KSOP'lar yaratır. Diğer tanımlanmış katkı planları gibi, çalışanın nihai faydası da katkıda bulunan tutarlara ve fondaki yatırımların performansına bağlıdır. KSOP katılımcıları ve sponsorları, bazı benzersiz vergi avantajlarından yararlanabilirler, fakat KSOP'lar yeni hisse ihraç ettiğinde, mevcut hissedarları sulandırırlar.

Nasıl çalışır (Örnek):

Bir ÇSY, işverenin fona yatırım yaptığı belirlenmiş bir katkı planıdır. işverenin stokundaki varlıklar. İşverenin katkıları genellikle şirketin hisselerini satın almak için hisse senedi seçenekleri biçimindedir. Tipik olarak, bir KSOP'da işveren, çalışanların plana nakit yerine nakit ile yaptığı katkıları eşleştirir. Öyleyse, eğer John Doe, KSOP hesabına 500 dolar koyarsa ve şirket katkıları eşleştirmeyi teklif ediyorsa, işveren 500 dolarlık hisse senedini John'un KSOP hesabına koyacaktır.

Neden Önemlidir:

A KSOP , bir ESOP ve bir 401 (k).