İşten Çıkarma Emekliliğinize Zarar Verebilir

Millennials, iş atlatmak için bir itibar inşa etti. LinkedIn yakın zamanda üyelerin analizini yaptı ve 2006 ile 2010 arasında mezun olanların ortalama olarak üniversiteden sonraki ilk beş yıl içinde üç işe yakın olduğunu gördüler.

Özellikle daha yüksek maaş veya daha iyi faydalar için iş değiştirme konusunda hiçbir sorun yoktur. Fakat dikkatli değilseniz, işverenden işverene atlamak emeklilik birikimlerinizi birkaç farklı yoldan incitebilir.

Bekleme süreleri sizi 401 (k) oyunundan zorlar

401 (k) gibi tanımlanmış bir katkı planına erişime sahip olan Millennials, Pew Charitable Trusts tarafından yapılan yakın tarihli bir analize göre, katılmama nedenlerinden dolayı uygunsuzluğa sahip olma olasılığı yüksek olan yaş grubudur.

Bir faktör yeni çalışanlara dayatılan bekleme süreleri olabilir. Emeklilik planı sponsorlarını temsil eden bir sivil toplum kuruluşu olan Plan Sponsoru Konseyi'ne göre, şirketlerin% 35'inden fazlası çalışanların emeklilik planına katılmadan önce bir yıl hizmet süresine üç ay var. Neredeyse çeyreğin eşleştirilmesinden önce bir yıllık hizmet yılı gerekir.

“İşten işe geçiş yapıyorsanız ve ya sadece uygunluk zaman çizelgesini karşılıyorsanız ya da altına düşüyorsanız, katkıda bulunmaya asla uygun olmayacaksınız,” diyor FBB Capital Partners ile sertifikalı bir finansal plancı olan Jane DeLashmutt O'Mara Bethesda, Maryland.

Bireysel emeklilik hesabıyla kendi elinize geçin. 5.500 $ 'lık yıllık IRA katkı limiti 401 (k)' den daha düşüktür, fakat emeklilik maaşı dışında oturmaktadır.

" DAHA: Roth'a karşı geleneksel IRA: Hangi hesap sizin için?

İşveren maçları sonsuza dek kaybedilebilir

401 (k) 'lık planların birçoğu, izin verdiğinizde işvereninizle eşleşen dolarları alabilmeniz için, bir hak kazanma süresi veya şirkette kalmanız gereken süreyi gerektirir.

PSCA, planların sadece yaklaşık% 39'unun, eşleşen katkıların derhal ve eksiksiz bir şekilde kazandığını söylüyor. Bildirimde bulunmadan önce, geride bıraktığınız parayı değerlendirin.

401 (k) para ödeyerek pahalıya mal oluyor

İş değiştirmeden önce 401 (k) 'ye katılmışsanız, muhtemelen küçük bir bakiyeye sahip olursunuz - ayrıldığınızda nakit para çekmeye yetecek kadar küçük olabilirsiniz. Tasarruflarınızın üçte birini vergiler ve% 10'luk erken dağıtım cezası ile kolayca yiyebilirsiniz.

Hiçbir şey yapmamak her zaman mükemmel bir seçenek değildir: Genellikle bir eski 401 (k) cinsinden para bırakabilirsiniz, ancak bakiyeniz 5,000 $ 'dan az ise, işveren otomatik olarak parayı bir IRA'ya dönüştürebilir. Ve eski şirketinizin paranızla ilgili kararlar almasını istemiyorsunuz.

DeLashmutt O’Mara, “Eski işveren planlarını takip etmek konusunda dikkatli olmanız gerekir - nerede olduklarını ve onlarla ne yapmaları gerektiğini” diyor. 401 (k) 'nızı kendiniz bir IRA'ya veya transferlere izin veriyorsa yeni işveren planınıza aktarın.

" DAHA: En iyi IRA sağlayıcıları

Arielle O’Shea, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected]. Twitter: @arioshea.

Bu makale Investmentmatome tarafından yazılmıştır ve aslen USA Today tarafından yayınlanmıştır.