Mentee Malzeme Ment? |

Çoğu alandaki uzmanların akıl hocalığı almayı önerdiklerini göreceksiniz. İş dünyasında (Bplans da dahil olmak üzere), sanatta, akademide-siz isimlendirdiğinizde ve uzayda bir düşünce lideri bir akıl hocası arayışının yararlarına değinecektir.

Ama sonra ne olacak? Eğer rehberlik edebileceğiniz ve rehberlik isteyebileceğiniz seçkin bir insana yaklaşırsanız ve sonra ne yapmanız gerektiğini kabul edersiniz?

Peter ve Jonathan'ın, The Bcast'in üçüncü bölümünde bir akıl hocası bulma konusunda Caroline Cummings ile konuşmasını dinleyin. Bplan'ın resmi podcast'i (12:44'de):

iTunes'taki Bcast'e abone olmak için buraya tıklayın.

Bu yazıda, menti ile nasıl mükemmel bir menti olacağınızı ve deneyimlerinizden en iyi şekilde yararlanmanızı sağlayacağım

Ayrıca Bakınız: Başlangıç ​​tavsiyesi almak için en iyi 5 yer

Mentorluğun 5 aşaması

Palo Alto Software'in İş Geliştirme Başkan Yardımcısı Caroline Cummings, hem mentee hem de mentor oldu. çok daha fazla mentorluk yapması istendiyse de, pek çok kişiyi aktif olarak yönlendirir.

Gerçek şu ki, herkes “iyi bir menti” yapmaz. Bir akıl hocasıyla çalışmaya hazır olup olmadığını öğrenmek için okumaya devam edin. Bir rehberlik için arzu edilen zaman çizelgesini tartışmak için Caroline ile görüştüm.

Bu aşama evden önce geliyor. Bir kişiden mentor olmanı isteyin. Sadece hayran olduğun birisine, bilmen gereken şeyleri öğretemeyeceğinin farkında olmak için sorma.

İçeriye bak; nerede zayıfsın ya da tecrübesizsin? İşletmenizin bir yönü üzerinde bağlantılara veya içeriden birinin bakış açısına ihtiyacınız var mı? İyi bir danışmak için bir numaralı ipucu, hem kendinize hem de potansiyel mentorlara ihtiyaçlarınızı açıkça tanımlamaktır.

Bir mentordan ne almak istediğinizle kendinize bazı hedefler belirledikten sonra, Kimin bildiğini (ya da bilmediğini) araştıran işin o tasarıya uyması.

İşte kime yaklaşacağımı seçmenin hatırlanması gereken bazı ipuçları:

• Gerçekçi ol (Taylor Swift muhtemelen zamana veya ilgiye sahip değilim. Geçmişte (veya şimdiki zamanda) akıl hocalığıyla bilinen insanlar, radarlarında zaten olduğunu bildiğiniz gibi idealdir. Yerel olan ve hayran olduğunuz ve her ikinizle ilgili olan çalışmaları yaptınız (mutlaka aynı alanda değil). Yararlı bir deneyim yaşamak istediklerini de düşünün.
• Potansiyel akıl hocasının seçtiğiniz alanda ya da ya da liderlik ya da yönetim pozisyonunda deneyime sahip olduğundan emin olun. İkisine de ihtiyacınız var ama aynı kişiden gelmeleri gerekmiyor.
• 'un çok sayıda danışmanı olması önerilebilir. “Başlamak için iyi bir yer iki danışman ve Onlardan çok farklı olmaları gerekiyor ”diyor Caroline. Onun önerisi, en azından güçlü liderlik becerilerine sahip bir kişi ve zayıf olduğunuzu bildiğiniz bir alanda başarılı bir odağı olan bir kişi ile başlamaktır.

Temel olarak bir mentor-menteşe Eşliği olan siteleri bile kullanabilirsiniz..com. Caroline, MicroMentor sitesini kullanıyor ve başarıyı yakaladı.

Bu elbette, biraz sinir bozucu olması muhtemel olan bir parça.

Yeni, ya da rehberlik isteyen yerleşik bir insansın. saygı duyduğun birine bir uzuv. Aferin! Şimdi iyi bir danışan nasıl bir soru soruyor?

Bazı önerilen temel kurallar:

1. Akıl hocasının ne kadar zaman aldığı ve ne kadar zaman harcayacağınız konusunda net olun. Bu anahtardır, çünkü birlikte geçireceğiniz zaman alacağınız faydaların temelini oluşturur. Caroline, akıl hocalığı söz konusu olduğunda sık sık şunları söylüyor: “En büyük zorluk zaman. Menteşeler çok yüksek beklentilere sahip olabilirler. ”

Mentor muhtemelen çok yoğun bir insan; kibarca sizin için çalışacak bir zaman yapısı önermek, örneğin, bir hafta boyunca bir hafta boyunca buluşmak ve uygun olup olmadıklarını görmek.

2. Soruyu gerçekten yaparken, iyi niyetli ve doğrudan olun. Neden onlardan öğrenmeye ilgi duyduğunuzu özellikle belirtin ve elbette niyet açıklığı önemlidir. Bu deneyim için hedefinizin ne olduğunu onlara söyleyin, onların zamanlarına saygı duyan ciddi bir danışan adayı olduğunuzu açıkça belirtin.

3. Mentorluk ve para birlikte gitmez. Eğer dışarı çıkarsanız ve cevap “Evet, ama bir fiyat için…” diye düşünürseniz dikkatlice düşünün.

Bu noktada, bu “profesyonel akıl hocası” daha çok işe alınmış gibi danışman veya iş koçu; mutlaka aradığınız şey değil.

İsteksiz, kötü tanımlanmış bir akıl hocasına girmek, başarısız bir deneyim olabilir.

Caroline, gerçek bir yazılı belge değil, bir “sözleşme sözleşmesinin” önemini vurguladı, fakat Mentor ile mentee arasındaki temel anlayışın, belirtilen hedefler olduğunu, genel bir program olduğunu ve her iki tarafın da birbirlerini istekli olarak görebildiklerini ve yapabildiklerini anlarlar.

Menteesleri görevlendirirken Caroline'ın yaptığı ilk şeylerden biri Onlara LivePlan pitch sayfasını doldurmanın “ev ödevi”, böylece işleriyle nerede olduklarına dair yüksek düzeyde bir algı elde edebilirler. “Ev ödevi yapmadığı için mente'leri kovdum” diyor, “muhtemelen insanların yaklaşık üçte biri. İşi yapmak zorundasın. ”

Ayrıca, mentorluğun ne kadar süreceğini de belirlemek istersiniz. Üç ay? Altı ay? Mentorluğun nihai sonucu, mentinin hevesli bir öğrenci olduğu ve yeni ve büyük beklentilere sahip olduğu için sona ereceğidir, bu nedenle mentorunuzla toplantıların giderek daha az sıklıkta sona erdiği bir aşamalı dönem olmalıdır. Birlikte zaman geçiriyor.

Caroline, sana yardım etmek için cömertçe zaman alan kişi ile kalıcı, olumlu bir bağlantı kurmak için çok önemli.

Caroline, el yazısıyla yazılmış bir kart göndermek ya da eleştirel bir eleştiri göndermek gibi bir şeyleri düşünürken not eder Onlardan LinkedIn, birinin anısına yapışmaya doğru uzun bir yol kat edebilir. Bunlar gerçekten vermek isteyen insanlardır ve bunun için yararlılığınızı geleceğe taşıyacaktır.

Ayrıca Bakınız: İlham: 10 S ve Etkileyicilerinden Motivasyon Yapmanıza

Koçlar

Caroline bana her zaman büyük kardeşleri büyük kızkardeşler ile mentorluk günlerinde ona bağlı kalmış bir tavsiyenin “koçların sahaya girmediği” fikrinden bahsetmişti.

spor tutkunları olmayanlar (kendimi dahil ettim), koç sahaya girdiğinde oyun durur. Oyuncular oyunculuk yerine yön ararlar. Mentorluk bağlamında, bu, nihai hedefin mentorluğun gereksiz hale gelmesi anlamına geldiği anlamına gelir.

Bir akıl hocasına bağımlı olmamanız gerekir ve size ne yapacağınızı ya da sizin için ne yapacağınızı söylememeliler. Onlar sizin kendinize, sizin öğrendikleriniz aracılığıyla, kendi başınıza daha yetenekli, yetkin ve bağımsız hale gelebilmeniz için size rehberlik etmeli ve ilham vermelidirler.

Siz maddi manevra olduğunu düşünüyor musunuz? Neden ya da neden olmasın?