• 2024-07-08

Gazileri İyileştiren En İyi 5 Özellik Büyük Girişimciler - |

Yüksek Hızlı Treni Gazi hemzemin geçitte

Yüksek Hızlı Treni Gazi hemzemin geçitte

İçindekiler:

Anonim

ABD Silahlı Kuvvetleri gazileri uzun yıllar boyunca küçük işletmelerin kurulmasında ve çoğaltılmasında başarılı oldu. Aslında, gazilerin neredeyse yüzde 50'si II. Dünya Savaşı'ndan sonra bir iş sahibi oldu.

Fakat bugün, emektar gemi düşüşte. En son Kauffman Vakfı araştırması, 1996 yılında yeni sicillerin yüzde 12,6'sını veterinerlerin oluşturduğunu ve 2014 yılına kadar bu rakamın sadece yüzde 5,6'ya düştüğünü buldu.

New York İş Geliştirme Şirketi'nde (NYBDC) Gemilerin hayatına atlamak ve başlamanıza yardımcı olacak bazı bilgileri paylaşmak için ilham veren gazilerle ilgili sayılar. ABD Deniz Kuvvetleri Komutanı'nın bir gazisi olarak, ordumuzda görev yapan genç erkek ve kadınları ilk elden görmüştüm. Aktif görev süresi boyunca askerlik hizmetinin veya Ulusal Muhafız veya Rezerv'e sürekli katılımın onurlu bir şekilde tamamlanması, genel olarak, başarı için kritik olan belirli becerilere ve deneyimlere sahip olan gazileri “bastırma” eğilimi gösterir.

Gazileri mükemmel yapan ilk 5 özellik

1. Disiplin

Etkili bir askeri gücün ayırt edici özelliği disiplindir ve kişinin kendi kişisel güvenliğini ya da refahını göz önünde bulundurmadan derhal yasal emirlere cevap verme yeteneğidir; tüm servis elemanları için temel eğitimin bir parçası olarak geliştirilmiştir. Gaziler aynı zamanda zor görevlerle uğraşma becerilerini geliştirir ve tamamlanmalarına vararak, (bazen) iyi geliştirilmiş bir plana göre çalışırlar.

Bu nasıl yardımcı olur?

Birçok engel, hatta en iyi hazırlanmış s. Disiplin, yol boyunca karşılaşılan zorluklara rağmen, gazilerin hedeflere ulaşmaya odaklanmasını sağlayan bir özelliktir.

2. Kaynak:

Çoğu olmasa da, gaziler, “ideal olarak” mevcut olan araçlara ve kaynaklara erişim olmaksızın görev ve hedefleri tamamlama zorluğuyla karşı karşıya kalmıştır. Buna rağmen, iş bitti!

Bu nasıl yardımcı olur?

Mevcut olanı kullanabilme ve elde edebilme becerisi, kaynakları sürekli olarak genişletmek, ürünleri geliştirmek için sürekli bir yol bulmak zorunda olan, s için gerekli bir beceri setidir. ve müşteri çekmek. Aynı zamanda, aktif görevli askeri üyelere sık sık, problemlere inovatif çözümler bulmakla, bazen de ölüm ya da ölümle sonuçlanan, düşünceli, belirleyici ve yaratıcı olma yeteneklerini canlandıran görevler verilir.

3. Boldness

Savunmada savaşlar kazanılmaz. Her şeyde dikkatli olmak önemli olmakla birlikte, başarı, ürkün sıkça zevk aldığı bir şey değildir, çünkü ödüller riskten kaynaklanır.

Bu nasıl yardımcı olur?

Savaş meydanında başarılı olmak için gereken cesarete sahip olan gaziler okuldur. ve yaşamda, ial hayatı da dahil olmak üzere. Hedeflerine doğru ilerlerken güçlenir, esnek ve kalıcıdırlar. Zorlukların ilk belirtilerinden çıkma olasılıkları yoktur ve sağlıklı rekabet ile güçlenirler.

4. Liderlik

Bütün gaziler liderliğe ve bu deneyimlere-ister iyi ister kötü olsun, ne tür liderler olmak istediklerini ve bunu nasıl başarabileceklerini belirleme konusunda yardımcı olurlar. Birçok gazi de liderlik pozisyonlarında olmanın ayrıcalığına sahipti ve hem lider hem de takipçi olarak tecrübe geliştirdiler.

Bu nasıl yardımcı oluyor?

Sonuç olarak, etkili liderler ekiplerinde güven, sadakat ve bağlılık yaratırlar. Ortak bir hedefe etkili bir şekilde yol açabilecek becerilerin sağlıklı bir kombinasyonundan yararlanan başarılar ile sonuçlanır.

Vizyon, kararlılık ve ses etiği ile de örneklenen iyi liderlik - giderek daha fazla zorlaşır. ABD ordusu ve iş dünyasında oldukça caziptir.

5. Başarı

Bütün gaziler başarı duygularını ve bu başarıları çoğaltmak için istek duyduklarını hissetmişlerdir. Temel eğitim kurslarına meydan okumaktan, promosyonlar kazanmaktan veya uçaktan atlamaktan ne mezun olduğunu anlamışlardır.

Bu nasıl yardımcı olur?

Başarı ve başarıyı tecrübe etmiş olan gaziler, bir şeyler yapmak için neler yapılması gerektiğine dair gerçek bir takdir geliştirir. Ayrıca, hedeflere doğru ilerlemenin, iyi yapılmış bir işin eşsiz duygusundan maddi olmayan ödüller ürettiğini de biliyorlar!

Gaziler gemiden mi geri geliyor?

Kauffman Vakfı'ndan yapılan araştırmaya göre, gazilerin yüzdesindeki düşüş. -s kısmen, ABD nüfusu içinde on yıl öncesine göre daha az sayıda gaziye sahip olmasından kaynaklanıyor.

Ama bütün hikayeyi anlatmıyor. Birçok gazi, işleri başarıyla açmak ve işletmek için gereken becerilere sahip bireylere adanmıştır. Yine de, nasıl planlanacağını, fon sağlamayı planladığını ve finanse edilmesini, pazarlama ve finansal yönetim becerilerini geliştirmeyi nasıl başaracağını anlamak zor olabilir.

Kendi işini kurmak isteyen gazilere yönelik kaynaklar

ABD'yi ziyaret edin Gazi İşleri Bakanlığı Küçük ve Dezavantajlı İşler Dairesi Başkanlığı'nın emektar sahibi küçük işletme (VOSB) sertifikasyonu ve hizmet-devre dışı, küçük ölçekli işletmeler (SDVOB) için küçük işletme programları hakkında bilgi için web sitesi. Bu programlar, federal ve eyalet ihaleleri için teklif verirken, rekabet avantajı olan deneyimli bir şirkete rekabet avantajı sağlayabilir.

Bir iş kurmaya ya da büyütmeye çalışan gazilere yardım etmek için özel olarak geliştirilmiş çok sayıda kaynak var. ABD Küçük İşletmeler İdaresi (SBA) Boots to Business programı, Engelli Veteranslar için gemi Bootcamp ve V-WISE: Kadın Gazileri Gemi programlarının Ruhunu Tutuşturmak, ial'in her adımını kapsayan çevrimiçi ve kişisel eğitim içerir. Süreç

Son olarak, yerel bir kredi kuruluşu veya yerel bir SBA ofisiniz gibi yerel bir küçük işletme kaynağına başvurun. Bu kaynaklar, finansal yönetimden temel işletme muhasebesine, markalama, pazarlama, dağıtım ve genişleme gibi her şeyi kapsayan bir dizi eğitim ve rehberlik programı sunmaktadır.

Örneğin, NYBDC'de, vadeli krediler sağlayan bir Veteran Kredi Programı sunuyoruz. ABD silahlı kuvvetlerinin mevcut veya eski üyeleri için piyasada sabit oran. Bu krediler, başlangıç ​​kredileri olarak ya da New York eyaleti merkezli küçük işletmelerin, işletme sahiplerinin askeri görevi yerine getirdikten sonra toparlanmasına yardımcı olmak ve işletme sermayesi, ticari satın alma ve makine, emlak ve ekipman alımına uygun olmaları için kullanılabilir. Siz veya işiniz New York eyaletinin dışında bulunuyorsa, burada size yardımcı olabilecek başka kaynaklar bulacaksınız.

Ordunun yaşamı gibi çok fazla akılda tutmayın, buna gitmek istemez veya ona ihtiyacınız yoktur. yalnız. Gaziler, gemiyle başarı ve tatmin bulmak için benzersiz bir konuma sahiptir ve başlamanıza yardımcı olacak birçok kaynak bulunmaktadır.


Ilginç makaleler

Yönetim ve Sorumluluk |

Yönetim ve Sorumluluk |

Her küçük işletme sahibi, yönetim ve hesap verebilirlik sorununu yaşamaktadır. Birlikte çalıştığınız insanlarla arkadaş olmak, onları iyi yönetmek için çok daha kolay. Doğru yönetim, beklentileri iyi belirlemek ve sonuçları takip etmek demektir. Sonuçları beklentilerle karşılaştırın. Bir takımdaki insanlar sadece yönetim gerçekten de iş yaparsa sorumlu tutulur…

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

NBC'nin hit durum komedisinde Dunder-Mifflin'in yöneticisi Michael Scott Ofis bir aptaldı. Ancak, kırık bir saat bile günde iki kez haklı.

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

Web sitenizi ele geçirip para kazanmanın birçok yolu vardır. Geleneksel iş sloganları düşük almayı ve yüksek satmayı veya müşterinin her zaman haklı olduğunu hatırlamanızı ister. Ama cesur yeni e-dünyada, yeni bir iş maksimumu olmalı diye düşünüyorum: Taklit Amazon. Eğer ne yaparsanız…

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin çevrimiçi bir itibarı var mı? Olumlu bir çevrimiçi itibar yaratmak ve eleştirilere nasıl cevap verileceğini bilmek önemlidir.

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

İşÇilik maliyetlerini hem çalışanlarınızın hem de Yeni restoranınızın sorunsuz çalışmasını sağlar.

Mantras Versus Misyonları

Mantras Versus Misyonları

Görev bildirimlerine çok dikkat ediyoruz. Sıklıkla bizi, özellikle müşterinin bakış açısından alındığında, neden farklı olduğumuzu ve neye bağlı olduğumuzu gösteren gerçek işten uzaklaştırırlar. Görev beyanı anlamsız, kabarık kelimeler olma eğilimindedir. İşte iyi bir sınav: Misyonunuzu alın ve kendinize sorun,…