Keogh Planı Tanım ve Örnek |

Ne:

A Keogh Planı kendi hesabına çalışan bir vergi ertelenmiş emeklilik planıdır. Bireyler ya da kurum dışı işletmeler.

Kongre, KIEÇ (KEY-oh) planlarını kuran, 1962 tarihli, Kendi Kendine Çalışan Bireyler Vergi Emeklilik Yasası olarak adlandırılan yasayı geçirdi. Programın adı, yasama çabalarına öncülük eden Eugene Keogh'dan geldi.

Keoghs, Basitleştirilmiş Çalışan Emekli Maaşı (SEP) planları ile aynı değildir.

Nasıl çalışır? (Örnek):

Bir Keogh planı çok işe yarıyor 401 (k) planı gibi. Çalışanlar veya kendi hesabına çalışanlar, bir hesaba vergiden düşülebilir katkılarda bulunurlar ve bu parayı hisse senetleri, tahviller, CD'ler, maaşlar ve benzeri gibi çeşitli menkul kıymetlere yatırım yapabilirler. Bu katkılar ve kazançları geri çekilinceye kadar vergisizdir. IRS yıllık katkı limitleri belirliyor.

Bazı küçük işletmeler, çalışanlarına da Keogh planları hazırlayabilir. Bu planlar ya tanımlanmış fayda planları veya tanımlanmış katkı planları olabilir. 401 (k) planlarından farklı olarak, katılımcılar Keogh planlarına karşı borçlanamazlar.

401 (k) planları ile Keogh planları arasında da benzerlikler vardır. Örneğin, her iki plan da asgari yaş şartlarını, hizmet süresinin uzunluğunu ve hak kazanma programlarını dayatabilir. Ayrıca, işverenler plana katkıda bulunmayı tercih edebilirler.

Katkıda bulunanlar 59 1/2 yaşını doldurduğunda, birçok durumda paralarını çekmeye başlayabilirler. Para çekme işlemleri 70 ile başlayacaktır.

Neden Önemlidir:

Diğer emeklilik araçları gibi, Keogh planının temel amacı da insanların emeklilikten tasarruf etmelerine yardımcı olmak ve vergi açısından verimli bir şekilde yapmaktır. Bir Keogh içindeki katkıların ve kazançların vergiden muaf olması, katkıda bulunanın parasının vergilendirilebilir bir hesaba para koymasından çok daha hızlı büyüyebileceği anlamına gelir.

Keogh planları da küçük işletme sahiplerine ve serbest meslek sahiplerine erişim sağlar. normalde büyük şirketlerin çalışanları için ayrılan vergi avantajlarına.