Bir Şirkete Nasıl Yazılır? Genel Bakış |

Ekibiniz büyük iş fikriniz kadar önemlidir.

Bir şirkete genel bakış (şirket bilgileri veya şirket özeti olarak da bilinir) bir iş planının önemli bir parçasıdır. Şirketiniz, geçmişiniz, yönetim ekibiniz, konumunuz, misyon bildiriniz ve yasal yapınız hakkında en önemli noktalara genel bir bakış. Genellikle iş planınızda yönetici özetinden sonra görünür.

Bu genellikle bir iş planı belgesinin en kısa bölümüdür, ancak bu önemini azaltmaz. Bu planı şirketinizin dışındaki kişilere sunuyorsanız, bu kendinizi ve işinizi tanıtmak için bir fırsattır ve en iyi ayağınızı ileriye taşımak isteyeceksiniz.

İş planı belgenizi okuyan kişinin hayal edin. Seni hiç duymadı ve işin hakkında hiçbir şey bilmiyor.

Onların paket servisi ne olmalı? Siz ve şirketiniz hakkında hatırlamanız gerekenler nelerdir?

İş planınızın bu bölümünü oluştururken, önemli noktalara odaklanın: kim olduğunuz, kurucunun ve sahibin, diğer önemli ekip üyeleriniz, ürününüz veya hizmetiniz ve neden bu eşsizdir. Bu bölümün işinizin “kim, ne, ne zaman, nerede ve neden” olduğunu düşünün

Hedef kitleniz kim?

Amaçlarınıza uygun bir iş planı geliştirmek onu kitlenize uyarlamak anlamına gelir. Bazen bu, mevcut projeniz için geçerli olmayan bir bölümün kaldırılması anlamına gelebilir. Bu bölümü dahili bir iş planı için yazıyorsanız, şirket genel bakışını şirket üzerinde bir durum güncellemesi olarak yazabilirsiniz. Bugün olduğun yere nasıl geldin? Şu anda kimin sorumlu olduğu?

Şirketteki iş planını kimin görüntüleyip çalıştığına bağlı olarak, bu bölüm gerekli olmayabilir. Ancak, şirkete veya projeye yeni katılan bir çalışan, bazı arka plan bilgileri ve bağlamını takdir edebilir.

Eğer bu plan dış kullanım veya yatırım içinse, hedef kitlenizin bakış açısını değerlendirin. Takımınızı, tesislerinizi veya yasal yapınızı henüz bilmeyeceklerdir - boşlukları onlar için cilalı ve düzenli bir şekilde doldurmak istiyorsunuz. Şirketinizi finansal desteklerini kabul etmek ve yere koşmak için iyi bir şekilde hazır bulunun.

İş planınıza şirket genel bakışında aşağıdaki bölümler yer alacaktır:

• Şirkete genel bakış (veya şirket özeti): her şeyi özetleyeceğiniz yerdir.
• Şirket tarihi: Kuruluş tarihi dahil olmak üzere arka hikayeyi sağlayın ve kimler dahil oldu.
• Yönetim ekibi: Şirketi kimin işlettiği hakkında ayrıntılar, ve diğer kilit roller.
• Hukuki yapı ve mülkiyet: Şirketinizi nasıl kurmaya karar verdiniz ve yüzde kaçının sahibi siz olun.
• Yerler ve tesisler: Çalışma alanlarınız veya planlarınızla ilgili ayrıntılar
• Misyon açıklaması: Şirketinizin temel prensiplerinin kısa bir açıklaması

Şimdi, iş planının bu bölümüne neyin dahil edilmesi gerektiği konusundaki temelleri belirledik. daha detaylı bilgi için bölüm bölümünüzü ayırın:

Şirket bilgileri

Bu buluşma ve selamlama mezhebi iş planınızın iyonu. Asansör boşluğunu dikkatlice yazacak olsaydınız, bu bölüme koyabilirsiniz. Bu kısa mesajı, önümüzdeki birkaç bölümde burada ne yazdığınızı genişleteceğinizden emin olun.

Şirket tarihi

Bu, iş planınızın “Bir Zamanlar…” dır. Şirket tarihçesi, şirketinizin kurulduğu ve kimin dahil olduğu ile başlayacak ve arka planın biraz içine girecektir.

Bu bölüm, bu iş planının kime sunulduğuna ve hangi aşamaya bağlı olduğuna göre değişiklik gösterecektir. Şirketiniz içeride. Bu bir iç plan mı? Tarihsel veriler gerekli olmayabilir. Bu bir fonlama planı mı? Bu durumda, yatırımcılar arka planınızı öğrenmek isteyeceklerdir ve bu bölüm iş planınız için bazı bağlamlar sunmanıza izin verecektir. Şirketin nasıl başladığını, nasıl büyüdüğünü ve yol boyunca nasıl değişiklikler yapıldığını ekleyin. Seni bu noktaya getiren nedir?

Genişleme veya yeni bir proje için mevcut bir iş arayan fon iseniz, şirket geçmişi bölümü oldukça önemli olacak. Başarılı projelerin güçlü bir geçmişine sahip olduğunuzu, zorlu zamanları aştığınızı ve iyi iş kararları aldığınızı açıkça belirtmek istersiniz. Kiminle ortak olmaya karar verdin? Zamanla yeni ürünler başlattın mı? Tesisler veya hizmetler için iyileştirmeler yapıldı mı? Kolaylaştırılmış operasyonlar?

Eğer bu bir başlangıç ​​için bir iş planıysa, şirket geçmişiniz olmayacak, ancak kurucunun veya kurucuların bunu nasıl başlatmaya karar verdikleri hakkında kısa bir açıklama yapmak için şirket geçmişi bölümünü kullanabilirsiniz. girişim. “Ampul” anı neydi? Kimler dahil oldu?

Yönetim ekibi

İş planınızın yönetim ekibi bölümü, ekibinizin bir resmini çizme ve en iyi özelliklerini sergileme fırsatınızdır. Yine, iç kullanım için, bu, yeni görevlere getirilen yeni çalışanları veya yeni liderlik sorumluluklarını üstlenen mevcut çalışanları vurgulamak için kullanabilmenize rağmen uygulanabilir olmayabilir.

Eğer bir başlangıç ​​ya da genişletme arayışı içindeyseniz, eksik olduğunuzu bildiğiniz ekip üyeleri olabilir. Bu durumda, bu rollerden bahset, ve planların o delikleri doldurmak için ne gerekiyor. Şu anda hangi kişilerin birden fazla sorumluluk üstlenebileceğini veya görevlerini paylaşabileceğini belirtin.

Planınızı bir bankaya veya başka bir potansiyel yatırımcıya sunmayı planlıyorsanız, bu önemli bir veridir. Şirketinizdeki liderler kimlerdir? Onları konumlarına göre nitelendiren ve güven veren nedir? Genelde başlangıçta kendinizle ilgili ayrıntıları eklediğinizden emin olun. İş deneyimi, geçmiş başarılar, MBA'ler ve diğer dereceler her kişi için referans alınabilir. Herkesi en iyi şekilde göstermek, yatırımcıların önce insanlara ve fikirlere yatırım yaptıklarını hatırlamak istersiniz.

Yasal yapı ve sahiplik

Yönetim ekibiyle ilgili olarak, yasal yapıyı ana hatlarıyla tanımlayan ayrı bir bölüm eklemek isteyebilirsiniz. Kuruluşunuzun sahipliği

İşinizin yasal yapısı, herhangi bir finansman kaynağının sahip olması gereken önemli verilerdir. Bir LLC misiniz? C-corp? S-corp? Tek mal sahibi mi? Bir ortaklıkta mı? Bu aynı zamanda vergilerinizi nasıl kaydedeceğinizi de etkileyecektir.

İşletmenizin sahiplik yapısı, dahil edilmesi gereken önemli veriler olacaktır. İşletmenizin yüzde kaçına sahip? Bankalar ve yatırımcılar bu bilgilerin açık bir şekilde anlaşılmasını isteyecektir.

Yerler ve tesisler

İş yapacağınız yeri belirtmek için bu bölümü kullanın. Üretim için bir bina satın alacak mısınız? Bir vitrin mi? Zaten büyük bir alanınız var mı?

Bu bölümde belirtilen herhangi bir alanı kullanım koşullarını açıklayın. Sahip olduğunuz veya kiraladığınız ve sahip olduğunuz kira sözleşmesinin ilgili koşullarının neler olup olmadığını ekleyin. Uzun vadeli planın sahip olduğunuz herhangi bir alan için ne olduğunu veya gelecekteki bir tesis için ihtiyaçlarınızın neler olacağını netleştirin. Bir ev ofisiniz varsa, bunu da buraya ekleyin.

Misyon beyanı

Görev bildiriminizi hazırlarken olabildiğince kısa olun. Şirketinizin birincil misyonunu ileten bir veya iki cümleyi hangi fikirden ayırabilirsiniz? Bu, yönetim ekibinizle oluşturmak istediğiniz bir şey olabilir, dolayısıyla ortak bir uzun vadeli vizyon taşır.

Daha fazla okuma

İş planınıza eklenecek bölümler hakkında daha fazla bilgi için ve finansman sağlamak için bir iş planı kullanmak için, burada yararlı bulabileceğiniz bazı makaleler:

• Finansal Planın Temel Unsurları
• İş Planı Nasıl Yazılır

Şirketinizin yazımı hakkında herhangi bir sorunuz var mı? Genel bakışa? Bize Twitter'dan bahset (@Bplans.

İş planlarını profesyonellere bırakmayı mı tercih edersiniz? LivePlan'ın iş danışmanlığına göz atın, beş iş günü içinde MBA yazılı bir iş planı edineceksiniz.