• 2024-07-08

Borsada Para Kaybetmenin En Kolay Yolu |

Para Kazanmanın En Kolay Yolu BORSA - Borsada Nasıl Para Kazanılır?

Para Kazanmanın En Kolay Yolu BORSA - Borsada Nasıl Para Kazanılır?
Anonim

% 2 verimden çekilmek zor.

Enflasyon ve yüksek kaliteli devlet tahvilleri, mevduat ve tasarruf hesapları banka sertifikaları da dahil olmak üzere birçok geleneksel gelir ürünlerinde para kaybetmekle garantilendiniz.

Daha da riskli kurumsal ve devlet borçları bile şu anda para verimi veriyor. İspanyol 5 yıllık tahvillerinin, sadece altı ay önce, milletin avrodan ihraç edilebileceği ya da borç yükünü yeniden yapılandırmaya ihtiyaç duyabileceğine dair spekülasyonlarına rağmen, şu anda sadece% 4,1 olduğunu düşünün. Bu kadar düşük bir verim için tüm bu riskleri üstlenmeyi istemek çok fazla bir şey.

Böyle bir ortamda, yatırımcıların dikkatini çekmek için bir çift haneli rakam gibi bir şey yok.

Ancak yatırımcıların çoğu çift ​​haneli bir getiri beklentisi ile salih, akıllı yatırımcılar dikkatli olmalı.

Açıklayayım…

Birçok yatırımcı temettüleri güvenlikle eşitliyor. Sonuçta, en iyi temettü ödeyen hisse senetleri, uzun çalışma geçmişi ve tutarlı nakit akışları olan sağlam şirketler. Geçtiğimiz on yıl içinde, temettü teklif eden hisse senetleri daha geniş piyasadan daha iyi performans gösterdi.

Ancak, mevcut düşük getirili ortamlarda% 10'luk verim ve daha yüksek oranlar sunan stoklar genellikle spekülatif. Wall Street'te bedava öğle yemeği yok. Bir hisse senedi, gökyüzü yüksek temettü verimi ödüyorsa, bunun nedeni yatırımcıların firmanın ödemesini kesmesini beklemesidir. En yüksek getirili stokların çoğu döngüseldir ve ekonomik yavaşlama veya emtia fiyatlarındaki düşüş gibi risklere maruz kalmaktadır.

Legg Mason için çok okunan bir ekonomist olan Raymond F. DeVoe, bir zamanlar daha fazla paranın kaybolduğunu kaydetti. Bir silahın noktasından daha fazla verim için.

Geçen yılın tecrübesine dayanarak, kesinlikle doğru. 2011 sonunda, S & P 500 ve Bloomberg Europe 500 endekslerinin kombine evreninde toplamda% 10'luk bir verim ile toplam 11 hisse senedi vardı. Bir yıl sonra, bu stoklar S & P 500'ün% 16'nın üzerinde olduğu ve Bloomberg Europe 500'ün dolar bazında yaklaşık% 20 arttığında bir yılda ortalama% 4.5 arttı.

Yatırımcıların " Güçlü getiriler sunan stoklardan para kazanın. Bu, bir borcu ödemeyi kesmeye zorlayabilecek makroekonomik ve sektöre özgü faktörlere dikkat ve seçici davranma meselesidir.

Ancak, bir şirketin getirisinin yanı sıra diğer faktörleri de dikkate almak önemlidir. Özellikle, en iyi performans gösteren gelir stokları, tek haneli bir getiri sunan ve hissedarlarına tutarlı bir şekilde ödeme yapabilecekleri bir geçmişe sahip olanlardır.

Sadece Procter & Gamble (NYSE: PG)) . Temettü verimi, geçtiğimiz on yılın büyük bir kısmı için% 3'ün altında kalmasına rağmen, temettü ödemelerini% 173 oranında artırmasına rağmen - hisse başına 0.21 $ 'dan hisse başına 0.56 $' a yükselmiştir. Son 10 yılda temettü ödemesini 10 kez artıran şirket ile, temettü veriminin bundan çok daha yüksek olacağını düşünebilirsiniz.

Ancak, şirket her zaman kârını artırdığı için, yatırımcılar daha fazla satın almak için sıçradı. Hisse senedi, fiyatın yukarı çekilmesi ve temettü veriminin düşük tutulması sonucu. Tabii ki, kârlı büyüyen bir hisse senedine sahip olmanın getirdiği sağlıklı kazançlar, eğer P & G'ye 10 yıl önce yatırım yapmış olsaydınız, toplamda% 121'lik bir geri dönüşle oturuyor olacaktınız. Ve temettü artışları sayesinde, orijinal yatırımınızda% 6,6'lık etkili bir getiri elde edersiniz.

Bunu Frontier Communications (Nasdaq: FTR) ile karşılaştırın. % 10'luk temettü verimi ile S & P 500'ün en yüksek ikinci ürünüdür. Ancak son birkaç yıldaki karma kazanç raporları nedeniyle, temettü artışı ve iki temettü indirimi, yatırımcıların hisse senetlerine tam olarak akın etmediği görülmüştür. 10 yıl önce Frontier'e yatırım yapmış olsaydınız, temettü ödemeniz şu an% 60 daha küçük olacaktı (hisse başına 0,25 dolar hisse başına 0,10 dolara) ve toplam kârınız büyük bir temettü ile bile% 1 olacaktı. verim.

İşte tam da bu yüzden gördüğünüz her yüksek getirili hisse senedini körü körüne kovalamamalısınız.

Bu felsefenin - ödemelerini düzenli olarak arttıran katı şirketlerin hisselerini satın alması - Top Ten Stocks 'un bir köşe taşıdır. bülten. Bunun nedeni, borsada para kazanmanın en iyi yollarından biri olmasıdır - ve bu stratejiyi uygulamak için bir roket bilimcisi de almaz.

Geniş çaplı iş modelleriyle nakit açısından zengin şirketleri kolayca bulabilirsiniz. iyi verim ödüyor, ve yükselen ödemeleri dinlensin.


Ilginç makaleler

Yönetim ve Sorumluluk |

Yönetim ve Sorumluluk |

Her küçük işletme sahibi, yönetim ve hesap verebilirlik sorununu yaşamaktadır. Birlikte çalıştığınız insanlarla arkadaş olmak, onları iyi yönetmek için çok daha kolay. Doğru yönetim, beklentileri iyi belirlemek ve sonuçları takip etmek demektir. Sonuçları beklentilerle karşılaştırın. Bir takımdaki insanlar sadece yönetim gerçekten de iş yaparsa sorumlu tutulur…

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

NBC'nin hit durum komedisinde Dunder-Mifflin'in yöneticisi Michael Scott Ofis bir aptaldı. Ancak, kırık bir saat bile günde iki kez haklı.

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

Web sitenizi ele geçirip para kazanmanın birçok yolu vardır. Geleneksel iş sloganları düşük almayı ve yüksek satmayı veya müşterinin her zaman haklı olduğunu hatırlamanızı ister. Ama cesur yeni e-dünyada, yeni bir iş maksimumu olmalı diye düşünüyorum: Taklit Amazon. Eğer ne yaparsanız…

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin çevrimiçi bir itibarı var mı? Olumlu bir çevrimiçi itibar yaratmak ve eleştirilere nasıl cevap verileceğini bilmek önemlidir.

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

İşÇilik maliyetlerini hem çalışanlarınızın hem de Yeni restoranınızın sorunsuz çalışmasını sağlar.

Mantras Versus Misyonları

Mantras Versus Misyonları

Görev bildirimlerine çok dikkat ediyoruz. Sıklıkla bizi, özellikle müşterinin bakış açısından alındığında, neden farklı olduğumuzu ve neye bağlı olduğumuzu gösteren gerçek işten uzaklaştırırlar. Görev beyanı anlamsız, kabarık kelimeler olma eğilimindedir. İşte iyi bir sınav: Misyonunuzu alın ve kendinize sorun,…