Kamuflaj Telafisi Tanımı ve Örnek |
Uzun Yargılama Nedeniyle İşçiye Tazminat
İçindekiler:
- Nedir: Kamuflaj tazminat
- Diyelim ki Şirket XYZ'nin yeni bir CEO'ya ihtiyacı var. Sektördeki CEO'lar genellikle tazminat olarak yılda en az 1 milyon dolar kazanıyor. XYZ'nin yönetim kurulu hissedarlarına, eski CEO'nun 200.000 dolar kazandıracağını ve şimdi de maliyeti iki katına çıkarmak zorunda olduklarını belirtmekten endişe ediyor.
- Şirketler genellikle kendilerini bulurlar. iyi liderlerin gidişatını ödeyip, hissedarlara çok fazla para ödediklerini söylemek arasında sıkışmıştı. Bu, liderlere suni olarak düşük bir yıllık maaş sunma ve hisse senedi opsiyonlarını, ertelenmiş tazminat, harcama hesapları, fantom stoğu ve ödenen toplam tutarı dikkate almadan liderin ücretini ödeyen diğer araçları eklemeye yönelik bir teşvik yaratmaktadır.
Nedir: Kamuflaj tazminat
, tam olarak açıklanmayan veya tanımlanması zor olan tazminattır. Nasıl çalışır (Örnek):
Diyelim ki Şirket XYZ'nin yeni bir CEO'ya ihtiyacı var. Sektördeki CEO'lar genellikle tazminat olarak yılda en az 1 milyon dolar kazanıyor. XYZ'nin yönetim kurulu hissedarlarına, eski CEO'nun 200.000 dolar kazandıracağını ve şimdi de maliyeti iki katına çıkarmak zorunda olduklarını belirtmekten endişe ediyor.
Buna göre XYZ, yeni CEO'su yılda 250.000 dolar teklif eden ancak 250.000 $ 'a fırlattığı bir kamuflaj tazminat planı geliştiriyor. ertelenmiş tazminat, 100.000 dolar ikramiye ve 400.000 dolar değerinde hisse senedi opsiyonu. Her ne kadar bu kalemler şirketin yıllık vekalet beyanında açıklanmış olsa da, tazminatın daha az dikkat çekmesi muhtemeldir çünkü bu, parçalarda açıklanmıştır ve hepsi nakit değildir.
Neden Önemlidir:
