• 2024-07-08

İş Ortaklarının bile bir Yardıma ihtiyacı var; Bir Satış-Satış denir

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

İçindekiler:

Anonim

Doug Bend ve Alex King tarafından

Doug hakkında daha fazla bilgi edinin Investmentmatome's Ad Here

Pek çok girişimci, iş ortağı haline gelen uzun zamandır arkadaş ya da meslektaşlarıyla paylaştıkları vizyon ve tutku nedeniyle küçük bir iş kurmaya karar verirler.

Ama hemen hemen her evlilikte veya ilişkide olduğu gibi, şeyler değişebilir ve bu ihtimal için hazır olmalısınız - balayı bitmeden önce.

Bir satın alma-satım sözleşmesi, bir şirketin ortak sahipleri arasında, bir mal sahibinin ölümü, emekli olma, devre dışı bırakılması veya şirket dışına çıkarılması gibi çeşitli iş değiştiren olayları ele alan bir şirketin ortak sahipleri arasındaki yasal bir sözleşmedir.

İşler kayalaşınca

Bir prenuptel anlaşması gibi, bir alım satım, bir veya daha fazla eşin rotayı değiştirmeye karar verirse kullanılabilecek bir yol haritasıdır. Çoğunlukla, anlaşma tüm tarafların dostane şartlarda olduğu ve işin nereye gideceği konusunda senkronize olduğu bir zamanda hazırlanır. İşler ekşime ya da trajediye çarparsa, bir anlaşmazlığın şansını azaltmalıdır.

Bir alım-satım sözleşmesini bir araya getirirken, taraflar hangi olayların sözleşme kapsamına gireceğine ve her bir olayın nasıl ele alınacağına karar vermelidir.

Daha yaygın tetikleme olaylarından ikisi, bir eşin ölümünü veya kalıcı sakatlığını içerir. Başarılı bir işletme bile, beklenmedik bir ölüm veya sakatlıktan sonra bir mal sahibinin ilgisini çekmek için gerekli olan paraya sahip olmayabilir.

İleriyi planlamak için, iş sahipleri genellikle iş ortakları için hayat ve maluliyet sigortası poliçeleri alacaklardır. Bu şekilde, bir kişi devre dışı bırakılırsa veya ölürse, kalan sahip veya sahipler iş ortağının çıkarlarını satın almak için gerekli fonlara sahip olurlar.

Etkili bir alım-satım anlaşması bunun nasıl gerçekleşeceğini özetlemektedir. Bir alım-satım sözleşmesinin yokluğunda, ölen bir ortağın sahiplik mülkiyeti mülküne geçecek ve kalan mal sahibi uzun ve karmaşık bir yasal süreçle karşı karşıya kalacaktır.

Bir satış-satımdaki diğer önemli hükümler, her sahibin menfaatinin nasıl değerlendirileceğini ve bir mal sahibinin gönüllü olarak satmaya karar vermesi durumunda hangi prosedürlerin uygulanacağını içerir.

Ne yazılmalı?

Bir LLC'ye veya bir şirkete ait bir mülkiyet hakkı kişisel mülkiyet olarak kabul edilir, bu da şirketin charter belgelerinde veya yasaların dayattığı herhangi bir hüküm olmadığı sürece serbestçe aktarılabileceği anlamına gelir.

Ayrıcalıklı sahibin, önce sahiplerine olan ilgisini sunması için zorlayan kısıtlamalara sahip olmak, şirketin sahiplenilmesinin birkaç tanesinin elinde kalmasını sağlamak için bir mekanizma sağlar.

Anlaşmanın temel hedeflerine ulaşması için, her bir kişinin sahip olduğu şirketin yüzdesi ve her bir iş ortağının payının satın alma fiyatı açık ve net olmalıdır.

Etkin bir değerleme prosedürü, ayrılan bir mal sahibinin satın alma fiyatını belirlemek için bir araç sağlamalıdır, bu değer, sahiplerin üzerinde anlaşılan bir miktar, bir formül veya bir üçüncü tarafın kullanıldığı bir yöntem aracılığıyla tanımlanmış olsun.

Bir alış-satış sözleşmesi hazırlarken dikkate alınması gereken bazı faktörler vardır. Şirketinizin avukatı, muhasebecisi ve iş ortaklarının dikkate alması gereken birkaç önemli nokta.

  • Bir mülkiyet faizini satın almak için potansiyel finansman kaynakları nelerdir?
  • Satın alma sözleşmesine hangi ortaklar dahil olacak?
  • Taksit ödemeleri, sahiplik hisselerinin satın alınması için dikkate alınacak mı?
  • Her bir mülkiyet hissesi için değerleme süreci nasıl belirlenir?

Son terimler, şirketin büyüklüğü ve mali durumu, sahiplerin sağlığı ve ortakların bireysel tercihleri ​​de dahil olmak üzere bir dizi faktöre bağlı olarak değişebilir.

Şimdi plan yapmak için zaman ayırmak, büyük baş ağrılarından kaçınmanıza ve yolun aşılmasına yardımcı olabilir.


Ilginç makaleler

Yönetim ve Sorumluluk |

Yönetim ve Sorumluluk |

Her küçük işletme sahibi, yönetim ve hesap verebilirlik sorununu yaşamaktadır. Birlikte çalıştığınız insanlarla arkadaş olmak, onları iyi yönetmek için çok daha kolay. Doğru yönetim, beklentileri iyi belirlemek ve sonuçları takip etmek demektir. Sonuçları beklentilerle karşılaştırın. Bir takımdaki insanlar sadece yönetim gerçekten de iş yaparsa sorumlu tutulur…

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

Michael Scott gibi Yönetin: Kendi Dundie Ödüllerini Kazanın |

NBC'nin hit durum komedisinde Dunder-Mifflin'in yöneticisi Michael Scott Ofis bir aptaldı. Ancak, kırık bir saat bile günde iki kez haklı.

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

E-Ticaret Sitenizi Çalıştırın |

Web sitenizi ele geçirip para kazanmanın birçok yolu vardır. Geleneksel iş sloganları düşük almayı ve yüksek satmayı veya müşterinin her zaman haklı olduğunu hatırlamanızı ister. Ama cesur yeni e-dünyada, yeni bir iş maksimumu olmalı diye düşünüyorum: Taklit Amazon. Eğer ne yaparsanız…

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin Online İtibarını Nasıl Yönetirim?

İşLetmenizin çevrimiçi bir itibarı var mı? Olumlu bir çevrimiçi itibar yaratmak ve eleştirilere nasıl cevap verileceğini bilmek önemlidir.

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

Yeni Restoranınız için İşçilik Maliyetlerini Nasıl Yöneteceksiniz |

İşÇilik maliyetlerini hem çalışanlarınızın hem de Yeni restoranınızın sorunsuz çalışmasını sağlar.

Mantras Versus Misyonları

Mantras Versus Misyonları

Görev bildirimlerine çok dikkat ediyoruz. Sıklıkla bizi, özellikle müşterinin bakış açısından alındığında, neden farklı olduğumuzu ve neye bağlı olduğumuzu gösteren gerçek işten uzaklaştırırlar. Görev beyanı anlamsız, kabarık kelimeler olma eğilimindedir. İşte iyi bir sınav: Misyonunuzu alın ve kendinize sorun,…